，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人周某某的《工伤 医院的《诊断证明书》，认定周某某是上诉人佛山市顺德区伟润印刷有限公司的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚， ...

，依法改判。 上诉人陈某、罗某某在二审期间提交下列证据： 南海市里水兴利隆塑料厂员工肖放林、张晓华、徐某锋出具的证言，证明：徐某某出事前喝了 范围的主张有理，本院予以支持。原审参照《道路交通事故处理办法》的有关规定作为赔偿标准不当，本院予以纠正。参照《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条第( ...

，现已审理终结。 原审认定的事实：被上诉人李某乙系佛山市石湾区汇辉化工玻璃经营部员工，2003年4月3日下午，李某乙在工作时不慎被玻璃割伤右手拇指， ：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其 ...

某华于2008年5月16日进入被告松成公司漯河分公司工作，属于被告正式员工担任生产装配员，月工资为计件工资585元。2008年河南省全省在岗职工平均工资为 .2（1240.8×25%）元；3、一次性工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个 ...

有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体合法。本案中，被上诉人曾某甲是上诉人南海市盐步日兴隆建材经营部的员工，在上诉人正常的 ...

叉车，但该证据是燊腾公司于事发一年多以后，向如今仍在该司工作的员工调查的结果，与事发当日公安机关根据现场两证人所某的搬运物品为规格120×60×1.5 工伤认定中，蓄意违章，是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为“蓄意违章”。本案应排除对申请再审人 ...

授权委托代理人赵某胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，吴某某系宇洋公司员工，1997年9月9日在北太平洋工作时，在船上发烧，因治疗条件，返回上海 2、工伤事故登记表，证明原审第三人认可上诉人在工作时生病未及时治疗，同意比照工伤处理。3、劳务船员上岗合同、上诉人的病史，证明上诉人与原审第三人有 ...

，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告解决工伤保险待遇的义务，不是本案的适格 、劳动人事部、财政部、全国总工会1988年1月1日颁布实施的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条第三款“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现 ...

花机压伤左手，当即被告送往医院治疗，至2003年9月25日出院。在住院期间，被告派出员工照顾原告，并替原告支付了护理费225元。从发生工伤 一次性工伤辞退费。因此，上诉人要求赔偿精神损害抚慰金、一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、处理工伤赔偿事宜的差旅费、补发加班工资、邮寄费、打印费等费用缺乏法律依据 ...

工伤，但其所提出的索赔依据是按工伤赔偿标准计算，故其适用法律不当。本案的赔偿标准应参照《道路交通事故处理办法》的规定，广东省一九九九年道路交通事故损害 有一间小卖部，厂区与宿舍区均由同一大门出入。厂方规定每天早上7：30全体员工必须离开宿舍(有病例外)去上班，然后由厂门卫对每间宿舍查看，确定无人后将 ...