系原XX市五交化公司下岗职工，住（略）。 被告湖南XXXX物业服务有限公司。 法定代表人曹X，男，该公司总经理。 委托代理人孙X，湖南奋斗者律师事务所律师。 1436.5元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2009年4月休息日加班 ...

损失5000元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2010年1月休息日加班 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告欧某未签订书面劳动合同二倍工资4082.72元； 三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业服务有限公司支付原告 ...

的损失x元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年8月休息日加班 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为 ...

在酒店的工作上班情况。仲裁委员会只支持双休日的加班工资和法定假日的加班工资，且计算有误，对每天延时加班工资没有支持，存在着严重偏袒被告。原告要求支付8 十九条：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 ...

某某的工作时间不符。中国网通鹤壁分公司是2004年11月成立的，有相关的国家文件及工商登记档案佐证，况且庭审中也未显示出有任何证据证明中国网通鹤 领取失业救济金。4、公司实行正常工作制度，不存在加班情况，法定假日需值班的，已均按照规定支付了工资。张某某个人提供的“系统安全维护日志”缺乏事实依据，所以不 ...

期间，原告认真履行员工职责。但在此期间被告安排原告在休息日、法定假日加班，没有按《劳动法》规定的标准发放加班费，且在原告2006年4月1日离职时也 经审理确认以下事实：原告于1999年10月20日到被告处从事水电维修工作，工资每月700元。双方没有签订劳动合同，双方于1999年10月20日签订一份《 ...

期间，原告认真履行员工职责。但在此期间被告安排原告在休息日、法定假日加班，没有按《劳动法》规定的标准发放加班费，且在原告2006年4月1日离职时也 经审理确认以下事实：原告于1999年10月20日到被告处从事水电维修工作，工资每月700元。双方没有签订劳动合同，双方于1999年10月20日签订一份《 ...

及徐某系无偿借车，故应无责任；4、对于原告要求赔偿的款项应当以国家的规定为准；5、原告起诉某事实不清，证据不足，被告张某甲及徐某应 持续务工的事实，误工时间应为2009年10月24日至2010年1月27日，扣除法定假日，实际误工时间为69天，即误工费为1200元/月÷22天×69天=3764元。 关于 ...

户。 被上诉人（原审原告）湖南XXxx酒店管理有限公司，住所地长沙市xx路xx号。 法定代表人陈某，董事长。 委托某理人林某某，湖南天xx事务所律师。 上诉人 酒店所有管理人员的工资福利待遇，以及目前规定的“五险一金”费用的支出；商标与名称：所托某的酒店对外名称为“南岳衡山xx假日酒店”，酒店统一印制 ...

，汉族，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）重庆市公共电车公司。 法定代表人童某某，经理。 委托代理人郎某某，该公司员工。 委托代理人张渝， 终止责任书，并全额扣除责任人的目标安全责任保证金；责任人应按国家规定依法缴纳个人所得税，支付驾售人员工资；公司在责任人每月全额上缴生产营收定额8400元后， ...