委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成某某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 ；三、办理各项社保；四、确定解除劳动合同的时间并予以补偿赔偿x.2元。 长沙衡器厂辩称，上诉人系国有企业，经济十分困难。1995年开始， ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人熊某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） 的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 长沙衡器厂辩称，上诉人系国有企业，经济十分困难。1995年开始， ...

认定为工伤，其用人单位为原告上杭县古田采育场，2005年3月，因国有企业改革原告与被告虽解除了劳动合同关系，但立即又与被告签订了返聘劳动 、住院伙食费140元、护理费229.33元、交通费100元。”变更为“被上诉人福建省上杭县古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向上诉人廖某某支付以下工伤保险待遇： ...

独资的经济属性并未因此改变。被上诉人以其开办单位已改制为股份有限公司主张其国有经济属性已改变无事实及法律依据。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二 1个月的生活补助费(即经济补偿金)。被上诉人为国有企业，其与上诉人终止劳动关系于国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止前(该规定于2001年10 ...

、（十五）对分流控股企业的职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。 证14、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置 ”时，中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司从中国一拖集团有限公司剥离，成为洛阳市国资国有资产经营公司下属由中国一拖集团有限公司代管。2005年9月30日，中国一拖 ...

技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确写明，原告的工作岗位为专业技术岗位。依据《国务院关于安置老弱病残 管理……”国经贸企改[2001]X号《国家经济贸易委员会人事部劳某和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》对什么是管理人员作了界定 ...

劳动服务公司”的债权债务由“市某轻工业供销总公司”承担。2、原“市某化局劳动服务公司”的职工由“市某轻工业供销总公司”和“市某化工业供销总公司”予以妥善安置。 再审认为，国有企业兼并作为一种有偿合并，应当严格依照法律、法规规定的程序进行。即在政府有关部门主导下，首先由兼并企业各方订立企业兼并合同并签字 ...

向原长沙市某某产经营有限公司借款（略）元，其中（略）元用于支付解除职工劳动合同的经济补偿金，x元用于支付下岗生活费自筹。2004年12月27日某某料厂 改革与发展的操作平台，承担着为市属国有企业改革与发展融资、筹资等职能。 原审法院认为：某某料厂因支付职工解除劳动关系的经济补偿金等事项向原长沙市某某产 ...

不作为。被告至今没有遵守《劳动法》第28条的规定给予原告补偿金。不具备解除劳动关系条件，解除行为无效。 被告违法收取住房抵押金事实。不交住房抵押金，就不 合同。 三、二原告与被告签订《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》、二原告签名的《劳动合同终止（解除）证明书》(2004年5月31日)； ...

国家级自然保护区黄石庵管理局）为事业单位法人。 （15）企业法人营业执照。记载林工商总公司为国有企业。 （16）企业法人变更登记申请表。记载林工商总公司为 某是黄石庵管理局的一把手，我们开发这块土地需要王某局长大力协助，包括签订合同和以后的建房都需要他从中协调，另外我们合作开发这块土地，互相都有利可图 ...