其请求不予支持。关于放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“ ，本院予以支持。赵某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

其请求不予支持。关于放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“ ，本院予以支持。周某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

其请求不予支持。关于放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“ ，本院予以支持。王某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

其请求不予支持。关于放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“ ，本院予以支持。尹某某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理， ...

其请求不予支持。关于放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“ 正当，本院予以支持。卫某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理 ...

待遇；乙方将根据国家劳动法的有关条例，为所聘正式员工缴纳社会养老保险，承包期之前的社会养老保险由甲方缴纳；所聘员工必须服从乙方的管理规定，对于不称职员工 的规定发放经济补偿金。因原告长期离岗不在职，没有月工资标准，被告依照《海南省改制、关闭、破产国有企业职工安置办法》（琼府［２００２］７２号）中＂企业 ...

等员工作出的安置，肖某某对此不服而引起的纠纷，属于政府有关部门主导的国有企业改制使职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照 无可辩驳地表明肖某某与股份公司之间劳动关系的客观存在，股份公司一直为肖某某参加社会养老保险等基本事实也都无一例外地反复证明着肖某某与股份公司之间存在的劳动关系， ...

保险金移交给三水市社会保险事业局。 原审认为，根据《西南镇职工养老、失业保险制度与三水市企业职工养老、失业保险制度并轨衔接协议》的约定，被告佛山市X区X 档案要有经劳动部门鉴证的完整资料。又根据粤劳薪[1993]X号《关于印发广东省国有企业参考工资标准的通知》和三社保[1994]X号《关于转发〈广东省 ...

证据证实中糖股份公司的部分员工在2000年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖 的第五类新证据相互印证，虽然能证实李某通过中糖股份公司参加社会医疗保险和养老保险，但不足以证明中糖股份公司与中糖酒业公司之间还存在人事管理关系。 ...

合同。2005年3月被告公司成立后，原告继续在被告单位工作，被告为其缴纳养老保险。2005年6月被告口头通知原告离开单位，双方未办理劳动关系解除手续， 本案应首先确认被上诉人身份，而该确认属于内部事务，并且在国有企业改制过程中，国有企业职工并轨问题是在企业改制过程中出现的特殊现象，由此引发的纠纷，应当 ...