》第十四条第三款规定，国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单某连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限的劳动 合同关系。中牟恒大百货有限责任公司与单某某未签订无固定期限劳动合同，依照法律规定，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。2008年中牟恒大百货有限责任公司 ...

关系。改制方案中已明确祝某甲不是县食品公司的职工，属于遗属补偿。第3份证据是祝某甲自己填写，没有公章，不具法律效力。第4份、第5份证据证明人未 一次性获得遗属补偿费后，与原企业和新公司脱离一切关系。同日，祝某甲领走遗属补偿费x元。2005年7月，祝某甲年龄到60岁，已到法定退休年龄。2007年3月28 ...

其办理退休手续，若不符合国家退休年龄，应撤销马某某的内退待遇。马某某不服诉至法院。三、马某某提供有一份职工离退休保险待遇计算单证明其于2008年元月份 部写出“我自愿退休”的申请后，平高集团有限公司按上述方案为其办理内退手续，退岗休养。企业落实国家政策对职工提前退出岗位休养是我国国有企业改革过程中出现 ...

规定缴纳养老保险金，计算连续工龄，企业内部福利待遇等同退休职工，但不享受奖金、工资升级，到达退休年龄后，按时办理退休手续。”的规定，原告自与被告办理内退 的公司名称为长沙中山商业（集团）股份有限公司，系国有企业；原告周某某于1978年12月进入被告公司工作，原告从1990年至1995年3月一直因休病假 ...

二场不属于国有企业或事业单位，被告人的身份不属于国家工作人员，其行为构不成贪污罪；2、起诉书指控的第一起事实不能成立，苏某的爱人属于应当办理退休手续的对象 从轻处罚。辩护人辩称苏某构不成受某罪，属非国家工作人员受某罪的辩护意见，不符合法律规定，本院不予采纳。 被告人苏某利用职务之便，挪用公款x元归个人 ...

缴至其法定退休年龄。罗某、许某的社会保险费将缴至2014年7月。因此不存在补缴养老费的问题。2、三原告已经按照证据一、二的规定同原单位 企业改制工作。按永兴县X组办公室、永兴县总工会、永兴县经贸局关于规范国有企业改制工作民主程序的实施意见，职工监督包括企业改制方案、职工分流安置方案，解除劳动合某的经济 ...

解除劳动合同人员保留社会保险关系协议，规定对距法定退休年龄5-10年期间办理协议保留社会保险关系的职工，用工单位根据职工的书面申请，被告协议保留社会保险关系期限 予以确认。2005年9月14日，大连港医院在《大连日报》上刊登大连市国有企业改制挂牌公告，拟对大连港医院产权进行转让。2009年7月，原告等 ...

该标准的，应做相应调整。虽然内部退养职工并不履行劳动者义务，但基于国有企业改制的特殊性，仍应执行《最低工资规定》。谢xx主张自2006年3月(含)起补发差额 一次性给付原告谢xx；如原告谢xx先于本判决生效之日所在月达到退休年龄，则计算至达到退休年龄时止；三、驳某、被告其他诉讼请求。案件受理费10元， ...

不符合法律规定；对证据五真实性无异议，但被告并没有矿工，所以该条规定不适用于被告。 围绕第一个争议焦点，被告提交下列证据：证据一、焦作市国有企业改革 三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 ...

年7月起算。潘某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至潘某某法定退休年龄止。根据劳动法的有关规定，潘某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间 (2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工 ...