要求的用人单位的主体资格，因此，双方之间依法存在劳动关系，应受法律保护，而李某某与荣兴公司并未签订劳动合同，荣兴公司在李某某与梁某某之间仅 具有长海县户籍但与在长海县注册的个体经济组织形成劳动关系且不符合参加城镇职工基本医疗保险的劳动者的《长海县居民基本医疗保险实施办法》第十八条规定，居民参加基本医疗 ...

住（略）。 原审原告林某某，女，X年X月X日出生，汉族，原海南电力设备厂实业公司职工，住（略）。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市振东区 承担的养老保险费1411．2元。被上诉人称海南省的养老保险条例于1994年1月1日实施，不能追溯到以前。因海南省的企业从业人员养老保险制度已从1992年1月1日 ...

在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。伦某某、聚龙机械厂之间形成了劳动合同关系，伦某某在工作期间发生交通事故，属于工伤事故， 聚龙机械厂垫支相关费用是合理合法的。对此，《企业职工工伤保险试行办法》第28条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第33条均作了明确的规定。但 ...

人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第六条之规定，被上诉人可要求上诉人按相当于支付被上诉人工资报酬的 上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面 ...

的濮阳市万方综合实业开发中心签订的劳务合同，与中原油田之间未建立直接的劳动关系。因此虽然中原油田行政生活管理处在事故发生后不久便作出了《处理意见》 生效之后。参照河南省劳动厅豫劳险(1997)X号《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的实施意见》第二条第(二)项规定：“我省以往工伤保险的相关政策 ...

明乐劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由香山矿代扣代缴；2、明乐劳务公司人员在合同期内因工负伤 的主要上诉理由是，根据《河南省实施[工伤保险条例]暂行办法》第45条规定：由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担 ...

重型机械公司应补发原告李某某工资2065.5元，并根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付原告所扣工资25%的经济补偿金516元。 法规没有“末位淘汰”这项条款，其实质是解除合同。用人单位的“末位淘汰”是对职工人身权益的侵犯和侮辱，与《劳动法》促进就业背道而驰，是不合法的。请求 ...

)。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，被上诉人可要求上诉人按相当于被上诉人工资报酬的1至5倍 具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面 ...

有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配制度的改革于5月份正式进行，在这次改革的基础上还将进一步深化 具有上述补贴的属性，即属职工工资的范畴。 二、关于住房补贴应否发放的问题。 1、原判认定双方劳动关系合法有效，受法律保护是正确的，双方应当全面 ...

某金，被告的辩称观点成立，予以采纳。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十四条第二款、《陕西省 方案》，方案规定：安置2007年6月30日前所有与企业存在事实劳动关系的职工；安置办法为企业与解除劳动关系的职工给予一次性经济补某，因工致残的职工与 ...