上海汇珍餐饮有限公司（原名称X龙门大楼餐饮有限公司）。 法定代表人傅某某，董事长。 委托代理人邬青莲，上海市华联（略）事务所（略）。 被告钱××。 原告上海汇 保证书等证据。 被告辩称：和上述四员工建立劳动合同关系的系原告，并非被告，被告只是经原告同意履行了招聘的程序，故工资应由原告支付。被告作为原告 ...

某美容美发店（以下简称普陀某美容美发店）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某及其委托代理人耿某邑、孙某，被告某 加班工资及国定假日加班工资的请求。 以上事实，有原、被告当庭陈述；原告提供的招聘广告、胸牌、名片、员工升迁大会照片、调查令、祝贺词、辞职报告、工资信件、 ...

原告许某 被告上海市某区邮政局 法定代表人康某 委托代理人叶某 委托代理人陈某 原告许某诉被告上海市某区邮政局劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案 年4月开始，原告与某人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。 ...

原告钱某 被告上海市某区邮政局 法定代表人康某 委托代理人叶某 委托代理人陈某 原告钱某诉被告上海市某区邮政局劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案 4月开始，原告与盈浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。 ...

唐某与被告上海某投资咨询有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理。原告唐某及委托代理人潘宇东，被告上海某投资咨询 月24日和2010年2月1日签订的两份居间协议证明其身份。原告是总经理，招聘其入公司，其离职时原告仍在公司。 原告另提交李智的证言，称李智曾 ...

。 委托代理人符X，女，被告员工。 委托代理人金X，XX律师事务所律师。 原告时X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月28日向本院起诉 8、XX软件技术公司为原告缴纳社会保险费的结算单。 9、证明被告仍然在招聘员工的招聘广告打印件。 10、员工手册。 11、证明工作年限的劳动手册。 被告 ...

人(原审第三人)朗基尔汽车零部件(上海)有限公司。 法定代表人x，该公司董事长。 委托代理人应朝阳，上海市大众律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)郭某乙。 上诉人上海市 第五章第一条第10款(一贯不服从上级指示)，特给予你警告处分；你招聘三位车间操作工(分别为陈某某、谢某某和张某某)，超过一个月没有 ...

律师。 被告（反诉原告）上海涌金楼餐饮有限公司。 法定代表人徐某，该公司经理。 委托代理人孙蔚曜，上海望源律师事务所律师。 原告姚某与被告上海涌金楼餐饮 项目，双方按营业额五五分成，由原告采购原材料、招聘厨师、支付厨师工资。若客人点菜，则当场制作上菜。合同期限2008年12月至2010年4月30日； ...

（原审原告）李某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人毕某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人（原审 乙方同意并于放暑假前一个月书面告知乙方，以便乙方合理安排招聘与用人计划。……”，该聘用合同中未对解除聘用合同后北京大学附属中学河南分校是否应向李某支付经济补偿金进行约定， ...

（以下简称酒仙桥分公司）、被上诉人北京百XXX商贸有限公司（以下简称百XXX公司）合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院(2009)朝民初字第x号民事判决，向本院提起上诉 该区域的整体经营权：1.王某甲负责该区域的铺货、销售、员工的招聘、培训和管理等日常经营工作；2.王某甲负责从店面流水中支付员工工资 ...