元。原告要求按国务院所定标准工作时间计算日工资和加班工资不符合其双方执行的作息安排情况，不予采纳。被告没有正当理由突然解雇原告，原告遭解雇再去就业 主管根据劳动合同的规定，要求被上诉人等候1个月经单位同意后方可辞职，在此期间被上诉人不得停止工作。2002年8月20日，上诉人通知被上诉人同意其辞职申请， ...

已经征求了当事人的意见，双方均已表示同意，故一审没有违反法律规定；二、关于一次性伤残补助金差额的问题，被上诉人有没有按规定进行缴费，应由社会保险部门进行评判，但 以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年 ...

湖南某某律师事务所律师。代理权限：特别授权。 委托代理人覃某某，湖南某某律师事务所实习律师。代理权限：一般代理。 被告株洲市某某出租车有限责任公司，住所地在（ 侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身 ...

计薪天数为21.75天，故2009年4月1日至2010年8月31日期间，原告休息日加班费为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

年8月1日起与原告建立劳动关系，在原告单位从事卫生保洁工作。被告在职期间能遵守劳动纪律，完成本职工作。而原告不仅不为被告办理社会保险并缴纳保险费，还于 时间；被告月工资高于劳动合某中约定的工资，应以被告实际领取的工资为准。对证据二的真实性没有异议，但对证明内容有异议，停车场变迁并不必然导致保洁工作岗位 ...

，该公司经理。 委托代理人潘冠生，荣御律师事务所律师。 委托代理人林玲，实习律师。 原告全某与被告梧州市映新电子有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年 人民币896.14元，有银行卡（卡号（略））予以证实，予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定及鉴于被告始终没有与原告补签订 ...

赔偿责任的问题，原告要求中专学校承担赔偿责任的理由有三个：一是认为学校组织学生外出参加实践活动结束后没有及时通知家长，家长不知道学生已返校；二是认为 ，双方签订的协议中虽约定中专学校必须履行监护管理责任，但仅限于社会实践活动期间，而本次事故是在社会实践活动结束之后学生已经安全返校并离校后发生的，况且 ...

喝酒，后乘坐岳某驾驶的车辆，发生本次事故；2、2010年河南省在岗职工平均工资为x元，农村居民人均纯收入为5523.73元。 本院认为：王某奇搭乘被告岳 赔偿责任的问题，原告要求中专学校承担赔偿责任的理由有三个：一是认为学校组织学生外出参加实践活动结束后没有及时通知家长，家长不知道学生已返校；二是认为 ...

代理人覃永平，广西顺通律师事务所律师。 委托代理人杨某，广西顺通律师事务所实习律师。 被告玉林市XX林场，住所地北流市X路。 法定代表人黄XX，场长。 委托代理人 年12月18日解某。原告请求被告支付社会养老保险费和补发2008年的工资，没有事实和法律的依据，本院不予支持。原、被告之间曾经经过玉劳仲案 ...

学院三年级学生，是在学校组织的实习活动期间，原告马某甲与马某系父子关系，原告宋某与马某系母子关系，马某治疗期间有二原告护理，二原告属农村户口 的业兴公司，对事故的发生没有过错，不承担事故的民事赔偿责任。原告请求医疗费x.31元、护理费5296元(按农、林、牧渔业年平均工资9534元计算，2人护理1OO ...