右下肢功能丧失38.96%，九级伤残，部分护理依赖。根据国家技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，确定护理依赖程度所考察的生活自理范围为 元、护理费x元、住院伙食补助费2604元、交通费800元、残疾赔偿金x元、精神损害抚慰金x元等共计x.69元，由中华联合财产保险股份有限公司重庆分公司 ...

与原告之间并无签订劳动合同，被告合力公司也未为原告办理相应的劳动福利工伤保险等相关手续，仅达成每天80元的短期工作报酬协议。现原告以双方形成 第十七条之规定，判决如下： 一、被告郑州合力机械服务有限公司赔偿原告陈某残疾赔偿金33142.38元、住院伙食补助640元、定残前护理费4775元（已付2400 ...

与被告（原告）董某某已形成劳动关系，应当按照《工伤保险条例》支付被告（原告）董某某住院伙食补助费1617元（231×7)、补发停工留薪工资8906元 40元（1371×30%×8)。原告（被告）唐河县明乐劳务服务有限公司不应承担被告（原告）董某某的工伤保险责任。其公司请求的判令被告董某某按照河南省煤炭 ...

、医疗费等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉人与南宁市企盟劳务派遣服务有限公司签订了《劳务承包合同》，约定将涉案的广西师范学院长=X校区学生宿舍楼的劳务 存在劳动关系，并依据当时施行的《工伤保险条例》的有关规定判令地大公司向韦某甲支付停工留薪期间工资、拍片复某、住院伙食补助费、护某、取出内 ...

朱跃洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认定：汤某系原洪江区饮食服务公司经理，2001年3月23日因工受伤，同年8月26日出院，2001年 改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室支付住院伙食补助费的请求不符合法律规定，不予支持。据此，依据《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条（四）项、 ...

另查明，南阳市公布的2004年在岗职工月平均工资为847元/月，2004年河南省居民服务和其他服务业为9323元/年。 原审认为：用工单位应当为劳动者提供劳动保护，未 就业补助金为847元/月×36个月=x元；《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...

自理。截至2008年9月被告没有和原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤保险。住院期间被告除给付原告医疗等费用x元外，再没有支付其他费用。原告曾 医疗保险目录，不符合医疗费及工伤医疗保险服务设施范围的应予扣除。原告请求支付扣发工资，处罚性赔偿金，补偿金x.65元不符合工伤保险条例的规定，应依《工伤 ...

，原告陈x因用人单位以外的被告侵权造成人身损害，无论原告在单位是否享受工伤保险待遇，请求原告单位以外的被告承担民事赔偿责任，人民法院应予支持，同时， 为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有 ...

单位职工，曾被外派到“上海”轮工作。1984年11月14日，“上海”轮为所服务的钻井平台进行起锚、移位作业时，后甲板绞车的钢缆突然断裂，被固定在后 已经由被告负担，因此，原告请求被告支付其住院期间所发生的2，800元护理费没有事实和法律依据，不予支持。 工伤保险制度与侵权损害赔偿法律制度均可作为劳动者 ...

。 2009年8月5日，某某杂志社收到重庆市X区社会保险局支付给周某乙的工伤保险报销费用8918元，其中包括药品费和诊疗项目费1988元、一次性伤残补助金6930元 与此相符的部分，本院予以支持，其余部分，本院不予支持。 原告受伤后未住院治疗，原告伤残无护理依赖，且无在治疗期间需要护理的证明，原告关于 ...