4月2日下午仲裁委开庭时，在庭审过程中有该送达给原告的“河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表”，该表认定被告为十级伤残。原告按此鉴定后当庭提出要求对 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、押金等共计x.94元的义务。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款、国务院《工伤保险条例 ...

货车撞伤。医疗诊断结论：左股骨膝盖上截肢。认定依据和认定结论：依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第三章第十四条第六项规定，经审核， 认定决定通知书。被告在法定期限内向本院提供的证据、依据：1、胡某甲工伤认定申请表、身份证复印件、医疗诊断证明书各一份；2、证人何某某、陈某某、史某某、柴 ...

新华区人事劳动和社会保障局向本院提供的证据有：1、温某某工伤认定申请表；2、温某某医疗诊断证明书；3、温某某户籍证明；4、委托书；5、温某安 下班之后回其住处途中受到摩托车撞伤，是上下班途中受伤，被告作出的具体行政行为符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项职工上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤 ...

韩某某进行日常管理，也不对韩某某发放工资，双方并不存在劳动关系。舞钢人劳局根据国务院《工伤保险条例》第六十一条第一款的规定，对韩某某作出工伤认定 申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 ...

保险、2002年3月某2005年8月某的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入明细表，证明2007年原告的收入116244.56元 工资表、主任级收入汇总、2009年制度学习确某、签某、原告竞争上岗申请表，证明被告每年的净收入考核任务均不同，次年按照新办法实行。 原告出示的 ...

资料，拟证明第三人合法用工主体资格； 3、尹某某的工伤认定申请表，拟证明其向我局申请过工伤认定； 4、尹某生、雷国卿的调查笔录，拟证明 阅片报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条第三款“承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断”之 ...

留薪期工资20880元、一次性伤残补助金45240元、一次性伤残就业补助金47340元、一次性工伤医疗补助金47340元、伙食补助费420元、残疾辅助器具费10800元。原告不服该裁决 工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条及《陕西省实施办法》第二十四条之规定，判决如下: 一、自本 ...

、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后，陈某未到桃花岛公司处上班。陈某的部门主管莫 陈某补缴2010年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医某、工伤、生育、失业保险)。 本院认为：一、关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其每个工作日 ...

地保障主观上无恶意的劳动者遭受事故伤害和患职业病后能获得医疗救治、经济补偿的权利。所以《工伤保险条例》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害 X号工伤认定决定书。 被告提交的证据有：1、河南省工伤认定申请表复印件一份；2、工伤事故报告复印件一份；3、交警部门出具的证明复印件一份；4、赵某 ...

。 法定代表人左某某，局长。 委托代理人梁某某，新郑市人力资源和社会保障局生育保险科科长。 委托代理人付某某，新郑市人力资源和社会保障局社会保险科副科长。 认字[2010]X号；2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表；4、原告的企业法人营业执照情况摘抄；5、史某某身份证 ...