共1个月零3天，按每月工资1582元计算)，一次性伤残就业补助金（略）元(25×1582=（略）)，一次性工伤医疗补助金9492元(6×1582=9492)。该款被告赖成光应 工资发放情况表，未经某成光确认，不能真实反映其收入情况。二、误工费的计算标准按规定是从受伤之日起计至评残时，但实际上谢某自认在 ...

（略）劳动鉴定委员会于2011年5月10日作出鉴定结论，认为吴某为八级伤残、无护某依赖。吴某与某某公司已协议解除劳动关系、终止 标准2580.25元作为标准主张相关费用。 原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护某510元、一次性工伤医疗补助金17664元、一次性伤残就业补助金35328元、劳动 ...

待遇的各种款项。因被告在工作中受伤系工伤，并经鉴定为玖级伤残，根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定和我国《劳动合同法》第三 、交某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院 ...

服务业和其他服务业x元/年的标准，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。赵某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵某丁的伤残程度等级为捌级，故一次性工伤医疗补助金可计为x. ...

。被告王某要求解除与原告的劳动关系的请求应予支持。被告王某经鉴某工伤属十级伤残，应享受停工留薪期待遇，其实际治愈时间是63天，按此为停工 内，原告支付其工资标准低于当地最低工资，可按当地最低工资560元/月计算停工留薪期待遇。原告还应支付被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，住院伙食补助费。 ...

。根据被告的工资条计算，被告实际月平均工资超过2,500元。原告在仲裁庭审时也认可被告的月工资为2,500元，故应当按此标准向被告支付停工留 上海某某古典家具有限公司应于本判决生效后七日内支付被告张某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元； 三、原告上海某某古典家具有限公司应于本判决生效 ...

辩称：1、一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，只是在计算一次性医疗补助金和一次性伤残补助金时计算标准有误，荣升煤矿与肖某某仍未解除劳动关系，解除劳动关系时 为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案 ...

左某某在经鉴定构成十级伤残后，遂提起本案诉讼。 一审另查明，1996年8月5日，左某某曾诉至西平县人民法院，要求西平县劳动就业服务中心赔偿三年 ，本案不属涉外海上人身伤亡赔偿案件，不能按涉外案件的标准计算，该单位也不应承担支付伤残补助金的责任，应依法驳回左某某的一切诉讼请求。 驻马店市中级人民法院二审 ...

月，共计x元；3、根据《贵州省实施工伤保险条例》办法第十七条之规定，原告享受的一次性医疗补助金和伤残就业补助金为统筹（毕节）地区上年度职工八 年度2008年的毕节地区职工月平均工资1905元计算原告一次性医疗补助和伤残就业补助为宜，为此，原告一次性医疗补助金伤残就业补助金为x元。4、原告住院共计79天 ...

受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭某某伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤天数计算，依据跃进公司提供的 补助金x元、停工留薪期工资4620元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、住院期间护理及伙食补助费2421元、鉴定检查费370元、陪伴床位费320 ...