法院，要求被告接收其退休归属。 原审认为：本案系涉及是否符合国有企业退休教师待遇的行政诉讼案。原告从1972年到株洲硬质合金厂子弟中学后，一直从事管理工作， 虽一度未曾上台执教，但是是因为工伤原因造成的，根据《工伤保险条例》的规定，工伤后工资福利待遇不变，且上诉人未上台执教期间仍带病从事学校学生管理等 ...

人民医院治疗。后原告出院休养，在病情稳定后，要求被告进行赔偿未果，故要求进行工伤鉴定，经淅川县劳动争议仲裁委员会仲裁因超过受理期限不予受理，故原告诉诸法院。2008年 所称，每天为10.5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过12个月 ...

广东省工伤保险条例》第119条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工医疗期内，原工资福利待遇不变，同所在单位按月支付。被上诉人虽不是 ：一、一审判决被上诉人不需向上诉人吴某甲支付赔偿金、住院伙食补助费、住院期间生活费、护理费是正确的。被上诉人是经工商部门核准并领有营业执照的佛山市顺德区大良 ...

某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付原告工伤期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动合 三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

岗位工工资调整的决定》； （4）《关于调整组长榨季期间工资计算天数的决定》； （5）《检验员工资评定考核规定》； （6）第一届职工代表大会第二次会议资料； 一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...

条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依照《重庆市工伤职工 ，重庆市某某中医院于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 ...

月，而在停工留薪期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=x 本案查明的法律事实——上述双方各自实施的积极行为——相悖，亦与国家法定职能部门作出的工伤事故认定相悖，故对上诉人建安公司的该项主张，本院不予支持；第三， ...

月，而在停工留薪期内，上诉人的原工资福利待遇不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=（ 本案查明的法律事实——上述双方各自实施的积极行为——相悖，亦与国家法定职能部门作出的工伤事故认定相悖，故对上诉人建安公司的该项主张，本院不予支持；第三， ...

鉴定，先后四次住院治疗、五次伤残鉴定，期间上诉人因眼伤无法正常工作，依法应享受12个月的停工留薪期工资福利待遇。3、原审法院判决只认定用去鉴定费534 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...

补助等福利待遇共计15000元；６、被告向原告加倍支付违法扣留的工伤保险机构已支付的医疗费用和一次性工伤补助金14000元；７、被告为原告补缴违法约定试用期期间的 :“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”第四条规定： ...