检查中间半个多月时间，是不能认定李某乙受伤是因工作原因导致的。而且李某乙在工伤认定申请上的伤情诊断一栏中，时间有明显改动，为其出具诊断证明 ；第三人举证系在司法审查期间所提交，并未在行政行为期间提交，本院将在事实认定方面予以适当考量。 本院综合当事人陈述、举证材料、质证意见，确认以下基本事实：根据新劳 ...

劳动报酬的事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李某所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李某之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李某 李某作为原告的职工，在工作时间、工作场所因工作原因身体受到损害，被告据此认定李某所受伤害为工伤并无不当；虽被告在具体行政行为过程中程序上存在瑕疵，但 ...

保险条例》第十四条第一项规定认定该工伤，必须同时具备四个前提条件，即工作时间、工作场所内、工作原因和受到事故伤害。本案中，各方对前三个条件没有争议， 的证据1、2的收集方法和取得程序合法，本院予以确认。根据上述有效证据，可认定以下事实： 经审理查明，原告王某某系第三人濮阳中原劳务技术服务有限公司职工。 ...

判决于X年X月X日生效，第三人于次日再次向劳动部门申请工伤认定；并证明第三人在劳动过程中受伤。 2、濮阳德康断肢再植医院诊断证明书一份 用于证明： 人民法院（2008）范民初字第x号民事判决书所认定。第三人刘某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定 ...

年3月13日向法院提起行政诉讼，要求撤销人劳局对楚XX作出的工伤认定。 本案在审理过程中，人劳局对其作出的具体行政行为提交如下证据：1、2008年 且不符合承揽合同构成要件，其诉讼请求依法不应支持。楚XX是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定条件。因此，人劳局对楚XX作出的工伤认定行政 ...

所举并经庭审质证的证据有： 1、《工伤认定申请表》1份。拟证明第三人申请工伤的事实和其是在工作时间因工作原因受伤的事实。 2、被告（东）工伤案 ，原企业注销后的债权债务由原告负担。 庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点即第三人是否已享受工伤保险待遇、其申请工伤认定是否已超过法定期限等，对被诉行政行为的 ...

号工伤认定通知，认定路某某在工作中受到事故伤害属实，确定路某某所受伤害为工伤。 一审法院认为：路某某在工作时间、工作地点、因工作原因致伤，有安 辩解的权利，程序违法。3、安阳市劳动和社会保障局委托林州市劳动和社会保障局工作人员进行调查，没有法律依据，且调查笔录内容不具有真实性，违反了最高人民法院《关于 ...

第X号行政判决书。第三人李某某不服，提出上诉。松原市中级人民法院以原审判决认定事实不清、证据不足为由发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，于2008年4 款、第二款，上述条款均规定职工必须是在工作时间、工作场所内因工作原因而受到伤害或死亡，才能认定为工伤。本案中被告并没有提供充分证据证实李某良是在工作 ...

在上海出差，故未能到庭。一审法院经与中国人民解放军空军司令部管理处联系，其门卫记录中没有2007年1月26日徐某进出登记。 一审期间，金星鸿业公司未向一审法院 抢救无效于当日死亡，死亡原因：重症肺炎。2007年4月6日，徐某某向宣武劳保局申请工伤认定，称2007年1月26日徐某在工作中因发烧无力，离开 ...

管理的行为。第三人是因工作原因受到伤害。故被上诉人作出的工伤认定和原审判决正确。请求驳回上诉，维持原审判决。 二审庭审中，各方当事人对被上诉人具有作出工伤 。在拍摄的建筑物上张贴有“非本线人员禁止进入作业区”等告示。 4、上诉人工作人员与成都火车东站曾某及该站派出所民警郑某某的谈话录音记录。曾某谈话 ...