X-X＝184），休息日加班工资应为6808元（注：184×37＝6808），法定休假日加班工资应为481元[注：（10-4+10-3）×37]，两年的加班工资 公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国 ...

X-X＝175），休息日加班工资应为6125元（注：175×35＝6125），法定休假日加班工资应为455元[注：（10-4+10-3）×35]，两年的加班工资 公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国 ...

＝154），休息日加班工资应为6160元（注：154天×40＝6160），法定休假日加班工资应为520元[注：（10-4+10-3）×40]，两年的加班工资 公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工 ...

＝186），休息日加班工资应为8556元（注：186天×46＝8556），法定休假日加班工资应为598元[注：（10-4+10-3）×46]，两年的加班工资 公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工 ...

＝171），休息日加班工资应为6156元（注：171天×36＝6156），法定休假日加班工资应为468元[注：（10-4+10-3）×36]，两年的加班工资 公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工 ...

的通知（劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】X号） 申请人河南大有能源股份有限公司千秋煤矿于本裁决生效后十五日内支付申请人王某2010年年休假工资3937元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院 ...

的通知（劳部发【1995】X号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】X号） 申请人河南大有能源股份有限公司千秋煤矿于本裁决生效后十五日内支付申请人艾某2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院 ...

以外，还分管人事和财务工某。原告每月领取8,000元，其中3,000元为计税工某，另5,000元以现金方式领取。原告工某时间不实行考勤制度。 另查明：被告 因超过了仲裁一年时效，故本院不予支持。至于2010年的年休假，被告认为原告不参与考勤，工某与休息由其自由安排，故不同意支付。本院认为，原告虽系被告 ...

解除劳动合同的要求，并同意一次性支付经济补偿金x.00元。3.上述劳动合同解除后15个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4.在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动合同所涉及到的乙方劳动时间和休某、休某、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等 ...

原告和被告之间的约定证人不很清楚，但原告的工作时间和证人一样，都是8:00－12:00，13:30－17:30，中午休息一个半小时，双休日基本不休息 、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 ...