委员会作出长劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决被告退还原告押金5000元、年休假工资1246元；被告为原告补缴2007年1月31日至2009年2月 ： 一、被告XXX公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1868.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX ...

无固定期限劳动合同而拒不订立所应当支付的双倍工资x元，支付年休假工资报酬2489元，被告退还原告押金5000元；2、被告与原告签订无固定期限劳动 ，判决如下： 一、被告XX于本判决生效之日起10日内支付原告XX年休假工资报酬2420.69元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XX的 ...

无固定期限劳动合同而拒不订立所应当支付的双倍工资x元，支付年休假工资报酬2269元，被告退还原告押金5000元；2、被告与原告签订无固定期限劳动 湖南龙骧巴士有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1988.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的 ...

差额100元、11月工资1400元、2009年12月1日至20日期间17天工资915元，共计2415元以及25%赔偿金603元；要求被告为原告补缴2009年10月 不愿意签合同。该约定试用期一个月，试用期工资1100元，10月应支付原告工资294元，扣100元服装押金，实发194元，11月应发1200 ...

一审法院提起诉讼，要求冶金公司、桂林分公司支付拖欠的工程款和违约金及返还20万元押金。冶金公司、桂林分公司应诉后亦向一审法院就本诉提出反诉请求，要求覃 法院不予采纳。关于“鉴定报告”中扣除的技术咨询服务费、营业税和所得税、管理人员工资、投标及前期费用、按工程总价的6.1‰承担办证费用、承担临时住宿工棚 ...

现起诉要求法院判决原告不予支付被告陆某某经济补偿金8539.56元；不支付被告双倍工资差额7466.85元。 被告陆某某辩称，原告系违法解除劳动关系，且双方未签订 月1日至6月16日的双倍工资差额人民币7466.85元；四、原告应于本裁决书生效之日起七日内返还被告工作服押金人民币100元；五、对原告的 ...

水毁工程390米，应增补工程款x元）；2、返还押金500元；3、由被告承担违约金、利息及催讨工资和差旅费等经济损失x元；4、由被告承担本案 本工程时间提前完成奖1000.00元，推迟完成罚1000.00元。”原告向被告交合同押金500元。签订合同后，原告负责召集工人按时开始施工。工程竣工后，绥宁县国土 ...

某某没有举出所比照人员的身份、岗位年限、工资，故对该请求，原审法院不予支持。戴某某要求的退还押金1000元，因未举证，原审法院不予支持 某某档案保险关系移交手续。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付戴某某加班工资1080元及经济补偿金270元。三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同 ...

；3、支付2008年5月16日至2008年5月23日的工资人民币634元；4、返还押金人民币1,000元；5、返还服装费人民币300元；6、返还 634元的请求，不予支持； 四、原告杜某要求被告上海某度假村有限责任公司返还押金人民币1,000元的请求，不予支持； 五、原告杜某要求被告上海某度假村有限 ...

工作，月工资3000元，工作期间被告一直不与原告签订书面劳动合同，并违法收取了押金1000元。故原告起诉要求被告支付2008年8月1日至2008年12月31日 要求被告支付2008年8月1日至2008年12月31日期间的二倍工资x元并退还押金1000元。仲裁委当即以嘉劳仲（2010）决字第X号决定书 ...