现场目击证人，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除 书面检查，稽查人员的证实没有倾向性，他们是职责所在，南某的观点没有事实依据。一审中关于风险抵押金、监视器等已经支持了南某。我方是在指定期限内提供 ...

现场目击证人，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除 书面检查，稽查人员的证实没有倾向性，他们是职责所在，南某的观点没有事实依据。一审中关于风险抵押金、监视器等已经支持了南某。我方是在指定期限内提供 ...

并可能成为发明阶段性科技研究成果；重要的工艺配方、操作条件及关键设备、关键岗位、技术秘密等列入了保密项目。1997年7月16日，该院又颁发了《关于国家 检察院抗诉所持“原判认定被告人陈某某的行为已构成侵犯商业秘密正确”的理由成立，予以支持。但其所持“被告人陈某某的行为已构成侵犯商业秘密罪”的理由，于法 ...

，须有充分证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成损失方可支持，因无证据证明是否不能办理，以及该项损失之具体数额暂未确定，不应 期间必须服从指挥，严格遵守公司制定的各项规章制度、操作规程、技术规程和安全规程，履行某岗位的职责，违反规章制度，公司有权进行某罚，严重违反规章制度的， ...

、鉴定费发票，被告提供的2008年4月18日对原告等的询问笔录、员工岗位安全教育制度、作业安全指导规范文件、医疗费发票、营养费发票、鉴定费发票、实习生 身体残疾，造成了精神痛苦，上述赔偿尚不足以弥补原告损失，原告该项诉请本院予以支持，具体金额由本院根据本案实际情况酌情判定为10,000元。关于（略） ...

。本院依法组成合议庭，再次公开开庭审理了本案。徐州铁路运输检察院指派检察员薛峰出庭支持公诉。被告人马某甲及其辩护人马某乙、鲍某某、被告人李某丙及其辩护人 ： 1、被告人马某甲的工人履历表、人事任免令、东海县站证明、货运安全员岗位责任制，证实被告人马某甲自1996年至2000年在东海县站货运安全室任货运 ...

本人因为个人原因主动辞职，在海辉公司工作期间所从事的工作职责、已经完成和有待继续完成的相关技术内容在《离职交接单中》已经做出说明。……”。在《离职 致，并非无故拖欠，故原告要求被告支付拖欠工资差额25%补偿金的诉请，本院难以支持。 用人单位仅在符合法律规定的情况下方得单方解除劳动合同。被告于2009年 ...

勤勉义务，导致原告受损110万元。现起诉法院，要求赔偿原告损失110万元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 1、原告公司章程1份，证明原告设立 监事也有相同的规定，主要原因为：有限责任公司的监事会成员或者监事，其主要职责是监督公司董事、经理等经营决策机构和业务执行机构的人员的活动，纠正他们 ...

的报考条件，于２００１年６月分别报考了海南省东方师范学校、海南外国语职业学院和海南软件技术学院（原琼海师范学校）的体育、计算机教育、英语等专业并被录取。２００４年７ 问题没有事实依据。原告请求判决被告三个月内履行给其安置工作的职责，没有法律依据，不予支持。综上，原告的诉讼请求，理由不能成立，应予驳回。 ...

保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此，该四被上诉人故意侵权的行为是显而易见 进行鉴定，符合上述规定。参照最高人民法院《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》第97条规定，人民法院既可以根据当事人的协商 ...