未订立书面劳动合同。原告于2010年3月22日向重庆市X区劳动保障监察大队投诉双倍工资问题，在此期间未解除劳动关系。从2010年3月30日提出解除劳动 双倍工资：2009年3月至2009年4月及劳动关系存续期间拖欠的双倍工资4000元/月×6个月25天=x元。2010年9月17日，重庆市X区劳动争议 ...

纠纷和投诉及其它违约行为解决完毕后，则全额无息退还，乙方如果出现纠纷或投诉，经双方协商解决后退还保证金；3、在联营期限内，乙方同意购买使用甲方提供的统一销售 向万博公司支付综合管理费，并与其他商户分担收银员工资。但自万博汇商业中心乐器广场开业后，唐某却长期拖欠上述费用，经万博公司催要后，其才在2009 ...

依据劳动监察法及配套规定，向贵局举报上海某某企业发展有限公司拖欠本人2010年1月－2月的工资，贵局对举报人举报的事实，最终处理书面结果政府信息 》； 4、张某某随申请书所附《举报信》； 5、《上海市劳动保障监察投诉登记表》 6、上海某某企业发展有限公司《上海市职工2008年月平均工资性收入申报表》； ...

部分工程款后，对下欠的工程款至今未付，现要求被告单位立即付清全部工程款x.37元及拖欠付款利息损失x元，并承担本案的鉴定费2200元。 为证明自己的主张，原告代某 已领走x元工程款的事实。 4、《劳动保障违法投诉表》，拟证明2006年10月大峪、五雷山工程欠劳务工资x元，是与王涛结算的。 5、张家界五 ...

或向古灶村委会提交书面辞职书。2005年8月3日覃某向张槎街道劳动管理所投诉，8月13日古灶村委会出具公告以覃某不上班作旷工处理，将覃某作 五十条“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三 ...

支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...

工资标准，被告已足额支付原告双休日各工作半天的加班工资，不存在拖欠的情况，且原告在离职结算中也确认工资已经结清。原告上班期间经常违反公司劳动纪律， 打架、侵吞公司快递费、2009年下半年持续迟到、2009年11月6日遭到客户投诉、2009年11月12日工作时间打架的情形，故与其解除劳动合同。 本院认为 ...

2009年8月13日泗洪县双沟马某战酒厂国际大酒店工程不干时，二被告累计拖欠我们12人工资款x元，给我们的生活带来很大困难，严重地侵犯了我们农民工的合法 原告方的举证予以采信。 二被告的举证只能证实原、被告为共同找黄某成索要工资而投诉，不能够证实原、被告之间没有雇佣关系，对其主张本院不予采信。 综合原 ...

支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...

支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...