年X月X日生，利津县粮食局职工，住（略）。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2004)利民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉 人未解除劳动关系，由被上诉人承担诉讼费用。主要理由是:1981年12月，上诉人招工到利津县盐窝粮所工作，1985年10月，被上诉人将上诉人调到其单位工作 ...
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亦无异议，并有被告人尤某的供述，许昌学院证明、年度考核登记表、事业单位工作人员工作变动审批表、招工合同审批表，户籍证明，尤某建行账户明细、基金账户明细、建行存取款转账凭条、许昌学院后勤中心记账凭证及被告人尤某退出赃款的相关手续等证据证实。以上证据均经当庭查证属实， ...
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宣传，并虚构身份，自称或默许同伙称被告人黄某某为“高管局领导”或“管招工的处长”，被告人岳某某为“郑州市劳动局工作人员”等，打着“郑州市劳动局”“河南省交通物流 为了掩饰其行为的违法性或继续欺骗、蒙蔽被害人而采取的一种措施，不符合合同诈骗罪的特征，故该意见不能成立，不予采纳。 关于被告人喻某及其辩护人 ...
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只存在临时用工关系与事实不符。上诉人与被上诉人在招工前有短期临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后，此用工性质就变成了固定用工关系 因上诉人亲属是被上诉人职工，处于弱势,这部分约定因违法而无效；5、一审认定招工是为“解决集体职工的身份和老有所养问题”是为被上诉人推卸责任，并不符合当时的 ...
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，办理了上诉人等十五人的集体所有制工人的招工手续，而后六年间一直未安排工作，亦未签订劳动合同，未确定双方某权利义务，此系违反劳动法规 公司，即本案被上诉人，集体所有制企业)招聘为临时工在其门市部工作，双方某签订劳动合同。原审被告14人亦在被上诉人下属招待所作临时工。1993年12月，被上诉人招待所拆除 ...
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、薛某人经培训和考试合格后，于一九九八年五月十六日与建筑总公司签订了聘用合同收和保证书，被录用为赴新加坡国从事建筑业技术工人。此时，我公司的 总公司为了履行与中国建筑(南洋)发展有限公司签订的劳务合同，委托开发公司在邓州市招收赴新加坡国建筑技术工人(未授权发布招工广告)，开发公司根据委托招收了门某某、 ...
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1)证人陈某某的证言证明，他为了承包工程和女儿招工，先后2次共送给王某甲人民币（略）元。 (2)施工合同证明，陈良刚以城步建筑公司的名义承建了 月杨小英与湘运邵阳总公司签订成立“湘运邵阳汽车运输总公司驻粤客运管理中心”的合同，并被“邵阳湘运”任命为“湖南省邵阳汽车运输总公司驻粤客运管理中心”主任。3、 ...
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，被告在“申请人”处签字，原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、 和告知，原告也并未在人事资料表上签字盖章，显然人事资料表不具有合同性质。虽然在招工须知及待遇上，双方作了签字盖章，但该份材料只是原告对单位的 ...
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，被告在“申请人”处签字，原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、 和告知，原告也并未在人事资料表上签字盖章，显然人事资料表不具有合同性质。虽然在招工须知及待遇上，双方作了签字盖章，但该份材料只是原告对单位的 ...
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，被告在“申请人”处签字，原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、 和告知，原告也并未在人事资料表上签字盖章，显然人事资料表不具有合同性质。虽然在招工须知及待遇上，双方作了签字盖章，但该份材料只是原告对单位的 ...
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