工资的报销单上注明2010年3月份辞职员工工资。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○一○年八月二十四日 书记员汪 ...

剥脱劳动条件的情况下，数次口头通知被告离职。2008年9月14日，原告再次书面通知被告离职。原告系因被告不提供劳动条件而提出离职，被告应支付经济补偿金。 原告不参加培训，并且擅自离开公司，旷工1个月。2008年9月18日，原告申请辞职。被告并未违法解除与原告的劳动关系，也未剥夺原告的劳动条件，故被告不 ...

，其于2009年10月7日经人介绍入职原告处工作，任样衣工。原告口头承诺其月工资不低于2,500元。工作期间，其曾问技术部主管邓某关于签约事宜， 日进行全日加班，并换休4天又3小时。 2009年12月23日，被告向原告申请辞职。 乐某（申请人）于2010年3月23日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会 ...

原告孙某某的诉请，并诉称，其原系中波轮船股份公司职工，后于1999年10月辞职从商。在此之前，第三人与原告筹划设立了鼎太峰公司。当时鉴于客观 实际出资人。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定 ...

某某继续工作，双方形成事实劳动关系。２００６年８月２９日，国税服务中心要求何某某辞职，８月３１日，双方办理了劳动合同解除手续。国税服务中心解除何某某的劳动 日，监察支队才口头告知何某某向仲裁委申请劳动仲裁，因此，何某某的仲裁申请期限应从１０月２０日起计算，何某某在１１月２日提出仲裁申请并未超过６０日 ...

秦某在其申某资料中使用原告印章)。 三被告均未书面答辩。庭审中共同口头答辩称，原告研究是国外研究成果，是国内重复研究，并且已公开有关材料。指控 ”的试验报告等。 1994年6月2日，省防疫站向农业部畜牧兽医局药政处书面提出《关于“生物某菌王”知识产权情况的反映》，请求该处调查处理此事。 1994年9 ...

月原告单位调动被告到总公司麻阳县工作，同年2月被告以与原告口头约定工作地点为由提出辞职，原告同意解除双方劳动关系。由于原告单位一直未给被告足额发放 被告以要求原告支付延长工作时间工资和解除劳动合同经济补偿金为由向凤凰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5月17日凤凰县劳动仲裁委员会作出凤劳人仲案字 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

保险，原告认为在被告处工作没有安全保障，为此于2009年2月17日向被告书面申请辞职。故原告请求判令被告：1、支付原告2009年1月份工资1,300元；2 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告主张其口头通知过原告要求其签订劳动合同，也张贴过书面通知，并提供了陈文琴、吴 ...

，故不同意支付工资差额。其没有拖欠陈某某工资，陈某某也没有以拖欠工资为由提出辞职，故其无需支付经济补偿。 经审理查明，陈某某于2008年10月1日 加班工资进行了结算。 2010年4月9日，陈某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2009年5月1日至6月30日的工资差额6,000 ...