时效已过，在二审的时候发现了，照样可以直接驳回徐某某的诉讼请求。二、本案徐某某早已不是南海丝厂的职工，申请仲裁的时效也早已过了。徐某某入厂 ，本案一审裁定完全正确，徐某某的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回徐某某的上诉。 被上诉人南海丝厂在二审 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，罗某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，罗某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果罗某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黄某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，黄某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果黄某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

睡眠者”的。从以上的情形可以知道，劳某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果劳某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳某者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，劳某某不能 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，冯某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，冯某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果冯某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，徐某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，徐某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果徐某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁某甲应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁某甲应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果梁某甲认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，朱某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，朱某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果朱某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，刘某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，刘某某应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果刘某某认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...

现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁某甲应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理 睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁某甲应该在多年前就已经知道自己不是南海丝厂的职工，如果梁某甲认为自己的权利被侵犯，其仲裁时效应从多年前就 ...