认定：杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳按金71.5元。 劳动和社会保障局作出佛劳社复决字(2003)X号行政复议决定书，维持了原《工伤认定书》。双方仍存在如下争议：1、是否存在加班工作时间。杨某某认为每天加班时间 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

原告万某。 被告某。 原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某 。 本案审理过程中，原告称：2008年5月初，单位给原告一张“上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书”并让原告办理工商银行卡，2008年5月15日，20,000元赔款 ...

不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有工资单、劳动合同、考勤表、工资汇总、请假单、工伤认定书、鉴定结论书、上海市外来从业人员待遇领取通知书、告示、 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

，要求支付加班工资5055.63元，补缴养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险6256元，支付未签订劳动合同的双倍工资x元，支付经济补偿金1955元，支付未 以及每个周六的加班费。原告以前在信阳参加了各种社会保险，在原告公司因没有劳动合同不能将保险转入郑州。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： ...

月起至2009年1月止的社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。合同签订后，双方按约履行合同义务。劳动合同届满后，双方未再续签劳动合同， XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移的相关手续， ...

张某某，职务董事长。 委托代理人丁某某。 委托代理人傅某某。 原告过某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月31日向本院起诉。本院受理后，依法由 年6月的社会保险费。2009年7月23日，该委对于原告要求被告支付护理工伤者期间的工资、补缴1993年至2008年6月的社会保险费的请求，以已经 ...

月1日签订劳动合同，劳动合同中约定“正常休息日为星期日”。原告称2007年上班时间为7：00-11：00、11：30-17：30，每月没有休息；2008年 薪期工资6,000元、2009年5月至6月医疗费903.40元、因认定工伤和鉴定而产生的交通费286元、查档费40元、1998年10月至2009年 ...

2、出院小结和奉贤区安监局的询问笔录1份，拟证明原告系在被告单位出工伤事故的事实； 3、生产表1份，系被告对原告9月份工作量的统计，拟证明原告 系受被告单位指派，没有证明原告与被告单位存在管理和被管理关系，并从事的为被告安排的有报酬的劳动，故本院认为，原、被告双方之间不存在劳动合同关系，原告要求确认 ...

为其参加养老、医疗、失业、工伤保险；2、确认2007年4月3日下发的终止劳动关系通知书无效，并责令职业学院与其签订无固定期限劳动合同；3.补发2007年4月3 该合同并未成立。之后，张某甲虽在学院继续工作，但双方并没有劳动合同的基础，学院有权随时接触合同，故2007年4月3日学院向张某甲送达《终止劳动 ...