投标办法》的规定，要求被告双倍返还履约保证金，理由不当，本院不予支持。2008年3月10日合立建筑公司与沁阳一中签订了续建协议后， （河南）房地产开发有限公司返还原告商丘市实力建筑安装工程有限公司履约保证金20万元；赔偿原告停工期间工人工资及建筑设备租赁费x元；支付原告应付工程款218万元的利息（利息 ...

的其它各种费用。因原告在被告处工作期间，被告违法不愿与原告签订劳动合同，依法应当支付双倍工资。2009年4月2日，原告向新密市劳动争议仲裁委员会提请仲裁 x元、护理费x元、住院伙食补助费5670元、双倍工资未付部分x元、鉴定费1030元，以上共计x元。 被告没有提出答辩意见。 经审理查明，原告方广林是 ...

月28日到长聚酒店上班，2008年6月10日辞职，期间，长聚酒店没有与原告签订书面劳动合同。2008年6月10日，被告拒绝按正常900元/月支付工资，到 ，非法用工的投资人应受到劳动监督管理部门的处罚。原告要求支付双倍工资的请求，法院不应支持，支付双倍劳动工资是在合法的劳动关系基础上，而原告与被告是一 ...

代理合同》；2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元；3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计170 的其应取得的没收客户定金分成，基础应是客户在交纳定金后因其自身原因没有签订合同导致定金不予返还客户的部分款项，对此，彤春公司应负有证明收取定金和因 ...

补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资，未签订劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金共计60000元。调解书生效后，原告现已全部履行完毕 均系因原、被告签订合同的过错给原告造成的合理损失，双方应按过错责任分担。对被告辩解的原告在进行工伤赔偿后，向其追偿没有法律依据的理由 ...

之日起15日内退还原告王某租金66534元、双倍返还合同履约保证金20000元、退还装修保证金1000元，赔偿装修损失194513.16元，以上共计282047.16元； 责任；乙方承租期间，如因甲方违约导致乙方不能继续经营，乙方有权要求甲方双倍退回履约保证金，并退回已支付的未到期的承租费，同时甲方 ...

关系，致使失业人员不能享受失业保某待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。本案中，联通鹤壁分公司未按规定给王某 条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予 ...

上诉人某被上诉人某位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人某上诉人某订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资，并为上诉人某理养老保险。故请求 推举的代表与企业签订。”故该集体劳动合同应对上诉人某具有约束力，对上诉人某出的要求被上诉人某付2008年1月至2010年5月的双倍工资的主张，本院不予 ...

补助金、一次性伤残就业补助金等费用共计x元；依法判决被告给付因未签订书面劳动合同应给予的双倍工资x元；依法判决被告补缴养老保险、医疗保险的企业应缴 工作的资质。2008年11月30日是正常星期日，不属于工作日、工作时间。原告没有证据证明其是被告的正式员工、劳动关系存在。被告出于人道主义多次到医疗看望， ...

某辩称，2009年10月，其到吴桂桥煤矿工作，吴桂桥煤矿未与其签订劳动合同也没有为其缴纳社会保险金。2009年11月6日21时26分，其骑摩托车上 ，用人单位无法与其签订劳动合同，故要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，应不予支持。被告刘某要求支付拖欠工资的经济补偿金、造成工资收入损失的赔偿费用和造成 ...