汇诚公司不得不放弃对该学习材料的使用，造成东方汇诚公司实施的“消费指导师”培训项目进度受到严重影响，造成了相应的经济损失。东方汇诚公司认为，依法成立的 在案佐证。 本院认为：涉案的《合作协议》系双方当事人的真实意思表示，且内容未悖国家相关法律法规的强制性规定，合法有效。精神家园公司应当在不违反相关法律 ...

定案依据；3、原告提供的《个体工商户营业执照》、《维修资格认可证》、《培训合格证某》，被告百色某某公司、田某支公司对其真实性无异议，但认为与 的这项请求适当，本院予以确认，原告的精神抚慰金为2万元。 以上原告请求符合法律法规以及相关规定的能得到本院的认可的是死亡赔偿金341280元、丧某15921元、 ...

在与甲方建立合作关系时，必须具备上网搜索信息和下载订货单的条件，及时委派人员参加培训，正确使用电子商务系统。无论乙方以任何形式终止与甲方的合作，按本合同约定所 华润公司与嘉丰汇德公司签订的合同系双方当事人真实意思表示，亦未违反有关法律法规的强制性规定，该合同合法有效，双方均应严格依约履行。嘉丰汇德公司 ...

其所有，从未划归县陶瓷厂使用为由而对本案争议地提出完全拥有的主张，亦缺乏法律法规依据，政府也不予支持。案经县政府调解，因双方各执己见，调解不成。 与彩元一组置换土地的事实；13、土地置换合同书及附图，主张证明摩托车驾驶员培训中心与县陶瓷厂置换土地的事实；14、土地资产清查登记表，主张证明1997年7月 ...

事故调查报告的批复》作出的对被上诉人的处理决定合理合法。该批复是依据相关法律法规作出的具有法律效力的决定，其之所以在书面形式上体现为建议，只是一种政府 、证据五及证据六的真实性、合法性也有异议，认为被上诉人没有参加过高压电工培训考试，也未持有作业类别为“高压电工”的电工进网作业许可证。 被上诉人李某丁 ...

计发。培训后根据岗位设置需要和个人情况回原科室或者重新安排岗位。3、待岗培训后，重新上岗人员需要进行试工。试工期为2-5个月，工资按现所在岗位工资 ，被告依据其院字[2002]X号文件规定对原告作出的五项处理并没有违反国家相关法律法规的强制性规定，并无不当，原告也表示服从，故原告要求被告补发相应工资、 ...

组织生产销售的权利，享有技术咨询及售后服务的权利，所得利益归李某所有。关于培训，合同中约定，清大公司提供该技术的全套生产工艺、技术资料及设备安装调试 李某与清大公司签订的技术转让合同，反映了双方真实意思表示，未违反国家法律法规强制性规定，应确认有效。 关于合同末尾“自2008年9月X号到2008年12 ...

、商标准用证、开业赠品、企业形象识别系统，且未予以专业经营指导、营销培训及店面设计和空间装修方案。妙手金童公司对此予以否认，其向法庭提供开业赠品 《合作协议书》实质系特许经营合同。该合同反映了双方真实意思表示，且未违反国家法律法规强制性规定，应确认有效。本案合同签订于2007年1月，因此本案应当参照在 ...

合意，未违反有关法律法规的规定，应属有效，双方均应依约履行。 鉴于合同订立前，博维中心已对巧尔曼公司人员进行了ET－ULSG软件的相关培训；合同订立 ，巧尔曼公司在订立合同前即指派工作人员参加了共计24个小时的ET－ULSG软件培训，已经对该软件的功能、操作、效果等进行了充分的了解，正是在此基础之上， ...

120医疗救援指挥系统的合同不违反国家相关的法律法规，为有效合同。原告已按合同约定履行了交货、安装、调试、培训等合同义务，而被告却未按合同约定 与被上诉人之间签订的买卖合同合法有效，被上诉人按合同约定履行了交货、安装、调试、培训等义务，上诉人未按双方约定给付货款，应承担违约责任。上诉人主张被上诉人提供 ...