结算单》； 4、张某某随申请书所附《举报信》； 5、《上海市劳动保障监察投诉登记表》 6、上海某某企业发展有限公司《上海市职工2008年月平均工资性收入申报表》 均无不当，被诉政府信息公开决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告的诉请缺乏事实与法律依据，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于 ...

下载证据，无其它证据加以印证。对此证据本院不予采纳。 被告提供的证据1、2、3，原告有异议，认为程序违法。本院认为该组证据，证明被告工作人员的 的非法用工者实施劳动保障监察。郑州市安保服务有限公司位于郑州市惠济区X路X号院，被告对原告举报的郑州市安保服务有限公司立案查处，符合法律规定。被告受理后进行 ...

诉讼的时效。 第三人王某某述称，被告作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，应当予以维持；原告申请行政复议及提起行政诉讼均超过了诉讼时效， 决定不服，可自工伤认定决定书送达之日起60日内向郑州市人民政府或河南省劳动和社会保障厅申请行政复议”。2008年8月28日，被告作出豫（郑）工伤认字【 ...

人事劳动和社会保障局于2009年3月20日作出的豫（焦解）工伤认定（2008）X号《河南省工伤认定书》程序违法、认定事实不清，没有法律依据。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员黎兴中 审判员程 ...

骨折、骨缺损，甲床断裂。2009年11月13日赵某某向海城市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2009年12月11日作出（2009）海人社认字第 为工伤符合法律规定，故对上诉人的此点上诉理由，本院不予支持。关于上诉人提出的被上诉人在未到现场勘验的情况下，认定赵某某为工伤，违反程序的主张。因 ...

”的规定，本案原告陕县申家窑金矿有限责任公司在被告陕县人力资源和社会保障局给其发出工伤认定协助调查通知书后，未在法定期限20内向被告提供任何相关证据 系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，被告作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...

冯玉平(特别授权委托)，江苏中智律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)无锡市人力资源和社会保障局，地址在无锡市X路X号。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人邢 信。市人社局作出于某所受伤害认定为工伤的行政决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...

X路X号。 法定代表人周某某，职务局长。 原告杨某某请求被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）行政赔偿，在提起不服劳动监察行政处理决定诉讼时， 所称的交通费、食宿费、误工费、打印费是原告请求启动任何一项法律程序所必须发生的必要的支出，理所应当由其本人承担，因此，这些支出不能称为损失，更不能 ...

，证明我局根据行政复议决定于2009年12月3日重新启动劳动保障监察程序；15、我局给郑州市法制局的报告，证明我局要求延长执行行政复议时间；16、劳动保障 监察行政处理决定书及送达回证，证明我局对杨某某投诉案件依法作出了处理决定。法律依据是：1、《中华人民共和国劳动法》2、《关于贯彻执行若干问题的意见 ...

，住所地登封市X街中段。 法定代表人冯某某，局长。 委托代理人何耀明，该局法律顾问。 被上诉人（原审第三人）周某某，男，1971年2月出生。 委托代理人 登封市嵩基周某煤业有限公司，该笔误并不影响本案实体及程序的合法性和正当性。3、登封市人事劳动和社会保障局向上诉人送达了工伤认定协助调查通知书，由上诉 ...