》，明确了解除劳动合同的条件及范围。被上诉人因监守自盗被公安机关收审、拘留的法律事实已被认定，已构成双方当事人约定及劳动法解除劳动合同的条件范围。上诉人 。但原审法院认为引用的条款与双方约定的条款不符，混淆了法律规范与企业章程的位介关系，适用法律推理错误且上诉人在原格式通知书中，无论是注明适用劳动法 ...

行政机关与先锋公司或汽车销售商签订购车合同，因此，开县运管所与先锋公司之间不涉及行政合同法律关系。先锋公司与汽车销售商之间的买卖车辆合同关系，存在的商业风险是否与开县运管所相关，亦不属行政法律规范调整。本案事实中开县运管所法定代表人与先锋公司法定代表人的接触或参与汽车买卖双方的磋商 ...

持异议。 本院审查认为，被上诉人向原审法院提供的上述两项依据系合法有效的法律规范，在本案中具有可适用性，本院予以确认。 被上诉人郫县交通局认定上诉人康 交管所作为受委托的组织，以被上诉人的名义实施暂扣行政强制措施，其法律后果由被上诉人承担。故被上诉人郫县交通局系本案的适格被告。被上诉人郫县交通局根据《 ...

与本案具有关联性，能够作为本案定案的根据。 被上诉人市劳保局作出本案工伤认定决定的法律依据为：2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》第五条 ，应认定为工伤。 本院经审查，被上诉人市劳保局提供的上述依据系现行有效的法律规范，在本案中具有可适用性。 本院认为，《工伤保险条例》系劳动保障行政部门 ...

根据。本院查明的案件事实与原审判决无异。 被上诉人市劳保局作出本案工伤认定决定的法律依据为：2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》第五条 不应认定为工伤。 本院经审查，被上诉人市劳保局提供的上述依据系现行有效的法律规范，在本案具有可适用性。 本院认为，《工伤保险条例》系劳动保障行政部门进行 ...

男，重庆市云阳县交通局副局长。特别授权。 委托代理人周世成，云阳县法律援助律师事务所律师。 原告重庆对外建设总公司（以下简称对外建设总公司）诉被告重庆市云阳 水泥变质；…。9、鉴于中标承建乌羊溪大桥的施工单位技术力量薄弱且不按规范规定施工，加之设备人员缺乏和个人行为，致使乌羊溪大桥的监理人员和业主配备 ...

,原审法院认为应适用过错归责原则。被告在此事件中存有过错,理应承担相应的法律责任。原告是一名具有完全民事行为能力人,在报纸上通过征婚广告应征,应该格外 发布者不能提供广告主的真实名称、地址的，应当承担全部民事责任。”要适用该法律规范判令被上诉人承担全部民事赔偿责任，应全部满足如下条件：一、被上诉人发布 ...

《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》以及四川省河道实施办法等法律规范。 原审原告向原审法院提交的证据材判有：1、原告的身份证、户口 履行对未成年人的法定监护责任和曾某防范危险能力低造成的、与被上诉人之间没有法律上的因果关系，请求驳回上诉、维持原判。 本院依据本案有效的证据认定的事实 ...

错误，请求二审法院撤销原判，依法改判。 雷某答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中各方当事人均未提交新的证据 保护。虽然本案购房协议签订于2005年，因当时的法律规范未对该类民事法律行为作出规定，且本案对该行为法律后果的评价亦发生在《中华人民共和国物权法》实施 ...

在2009年1月前其未对京卫医字（2007）X号文件《北京市临床麻醉质量管理规范（试行）》（以下简称X号文件）的第一部分第（二）个问题作过解释。在 行政行为的法某依据。 北京××医院于某审开庭审理前向一审法某提交证据材料及法某规范如下：1.X号文件；2.卫生部《医疗机构基本标准（试行）》及《关于某发〈 ...