具体理由如下： （一）、关于双方所签劳动合同不具备法律规定的必备条款问题和有关内容违法问题。1、该合同用人单位的住所地及法定代表人或主要负责人未列 方式有违按月支付和在完成一定工作任务后支付的法律规定，也就是说原告在没有任何劳动付出的情况下，即一次性获得年薪20万元是没有法律依据的，原告保证给用人单位 ...

签订劳动合同未违反法律规定，且属双方真实意思表示。合同有效，应受法律保护。原、被告所签劳动合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限未 十五的经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 ...

郝某的其他诉讼请求。 宣判后，某商务有限公司不服，向本院提起上诉称：一、郝某与本公司所签《劳动合同》于2010年12月27日终止。虽然劳动合同法 支付经济补偿金和赔偿金，某商务有限公司明确表示不同意继续履行劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条之规定，用人单位违某本法规定解除或者终止劳动 ...

料行为，致使项目部花费400元用于清理地面上的砼料，决定不予向金汇通公司签单9立方，并扣减30立方混凝土；要求金汇通公司严惩相关人员。 2010年12 共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 ...

存在认定事实不清的错误，被上诉人在上诉人处工作本来就没有做长期打算，因此故意不签劳动合同，当其认为找到更好的工作时，就以另有发展为由提出离职。上诉人 解释》（法释[2001]X号）第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

开始缴纳社会保险费。 2009年3月5日，原告红海公司与第三人农发行阎良支行补签了劳务派遣服务合同一份，约定：由原告红海公司向第三人农发行阎良支行派遣 四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自某工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...

每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿。本案百兰 因为根据2008年11月21日《通知》的规定，被上诉人在截止日期前未补签劳动合同的已声明放弃所有权利，并于2008年11月27日起自动与上诉人终止 ...

月16日给商丘市劳动和社会保障局的豫劳社仲裁（2002）X号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费 生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当与胡某补签无固定期限的书面劳动合同； 二、本判决生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍 ...

下为再续约。合某期满后，原告仍在成某某的项目部工作，双方未再另签劳动合某，只于2009年2月17日由原被告签订了《劳务用工安全合某》。 的指导意见》第二条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。据此，依据《中华人民共和国劳动合某 ...

支付吕某某工伤待遇赔偿金x元；二、长沙市某某家具厂可不支付吕某某工作期间未签书面劳动合同双倍工资未支付部分9460元；三、对吕某某的其他请求不予支持。 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...