大吴某居委会集体企业，经居委会代表和全体村民一致通过，由本居委会人员到原告单位卷烟厂提供劳务服务，工作期间不存在签订劳动合同和交纳社会保险，因该决定是村民 丁某的工资1760元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六规定，用人单位提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第某十条七规定，经济 ...

汪某的其他请求不予支持。”原告汪某不服该仲裁裁决书，于2011年9月2日向本院提起诉讼。 另查明：2010年度河南省在岗职工平均工资为x元/年。 本院认为： 共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二） ...

股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人 年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...

如下：一、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付原告林某工资12,402.86元；二、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本判决 依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原审判决判令渔业公司支付经济补偿并无不当。但原审判决适用《劳动合同法 ...

分别为4个月×1100元/月=4400元、4个月×550元/月=2200元；2.支付双倍工资分别为31个月×1100元/月=x元、31个月×550元/月= 劳动关系予以解除。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、对于被告韩某和 ...

四十六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”第四十七条之规定“经济 工程有限公司承担（具体数额以缴费当日社保局核算为准）； 原告河南林豫建筑工程有限公司支付被告熊某一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残补助金x元、 ...

规定休假，却被告知严重违反了公司规章已被解雇。原告为维护自己的合法权益，向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告的所有请求被衡阳县劳动争议仲裁委员会驳回。现依法 追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...

元（30元/天×15天），伙食补助费315元（30元/天×15天×70%），经济补偿金8750元（3500元/月×2.5月），伤残鉴定费300元，交通费120元。上述 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十 ...

受理费。 被上诉人叶某答辩请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未向法庭提交新的证据。 经二审审理查明，一审法院审理查明的事实属实。 本院认为 关系自用工之日起建立。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七 ...

；8、由被告及时为原告办理人事档案和社会保险未转移手续。 为支持其请求，原告向本院提供了以下证据： 1、原告李某身份证复印件及被告营业执照、企业注册登记资料复印件， 某十六条第某款（三）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的； 第某十七 ...