为44,760元，如原告在职，原告的提成应为6,434.80元，由于原告离职时未完成交易，故其公司按原告应得的提成比例的75%的30%即52.5% 提前30天通知解除劳动合同补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告在离职时未完成全部交易义务，根据按劳取酬原则，被告适当扣除原告提成佣金并无不妥， ...

，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温某某工作交接的事项 解除。温某某虽然曾系天河公司董事、副总经理，但从2008年7月27日经批准离职之日起，已经事实上不在天河公司工作，也不可能履行其作为所谓高级管理人可以 ...

给被告造成损失的，应当赔偿被告以下经济损失：误工费；原告未经被告同意，擅自离职的，应承担违约责任；双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金：一方违约 或者提供劳动条件的。本案中被告并不存在以上法定情形，因此原告未通知被告擅自离职，违反法律规定及劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。被告请求解除与原告 ...

签字的事实。 2、证人陈某飞的调查笔录（复印件）1份共3页，拟证明原告自动离职以后又找院领导想来院里上班，并承认自动离岗错误的情况。 3、证人刘某娇的调查 的情况。 4、证人陈某妹的调查笔录复印件1份共2页，拟证明原告因怀孕自动离职的情况。 5、证人证人杨某梅的调查笔录（复印件）1份共2页，拟证明原告 ...

养老保险金。根据双方签订的‘停薪留职’协议书规定，经厂务会讨论通过，二位同志按自动离职处理。”1994年3月18日，郑州机械专科学校作出郑校人字（94）X 继续在家等待，2008年7月份，上诉人再次要求安排时，被告知已经按自动离职解除了劳动关系，但被上诉人未向上诉人出具和书面送达解除劳动关系通知，所以 ...

、医疗保险、失业保险、技术及文件资料保密费和其它福利补助;在合同期内自动离职者,乙方按本人年薪的两倍给甲方补偿经济损失;合同终止或乙方因其它原因 月14日至2008年8月17日,花都集团公司在偃师市电视台通告,“花都集团六月份擅自离职的员工,请于8月20日前回厂上班;或说明情况,办理工资结算手续。否则 ...

光机械厂食堂工作。1982年，因企业经营不景气，原告向原企业及其主管部门申请离职经商，并请求为其办理相关营业执照，未得到主管部门酉阳县二轻局的批准。1983 ，足以认定。 本院认为：原告胡某某于1983年后未经企业主管部门批准而擅自离职的事实成立。原酉阳县红光机械厂对原告作出的除名决定是否送达仅对劳动 ...

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，按自动离职解除双方劳动关系的用人单位不用支付申请人经济补偿金，申请人也不能享受失业保险。 依照法定程序申请劳动仲裁，该文件业已生效，劳动仲裁机构确认魏某某系自动离职，进而解除了魏某某与建材公司的劳动关系符合我国劳动法关于劳动合同终止的 ...

保险手续及住房公积金手续。2007年张某某申请劳动仲裁，仲裁委认为张某某属自动离职，不属解聘，故裁决南阳市鑫港石化有限公司为张某某补办补交在职期间的养老 港石化有限公司对张某某解除劳动关系的形式只能是解聘了劳动关系，而不是自动离职而解除劳动关系。南阳市鑫港石化有限公司对张某某解除劳动关系后，在解聘告知 ...

博睿思达公司与北京市宣武区房屋土地登记发证事务所签订的合同。虽然郑某离职时交还华胜影捷公司的程序清单中包括“宣武区房管局”项目作业程序，许某某 许某某之间存在保密约定，明确了包括客户名单在内的商业秘密范围以及员工在职和离职时应当承担的保密责任，因此包括“通州区房地产交易中心”在内的涉案客户名单属于法律 ...