工资，故原告的第1项诉讼请求要求被告支付拖欠其2007年5、6月份工资1200.46元与25%的经济补偿金300元之和的5倍的赔偿款7500元， 参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市 ...

关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。根据此规定，离退休人员重新就业不能享受工伤保险待遇。本案中被告父亲吕某聚系 退后到原告天一公司工作，天一公司按其工作量发放劳动报酬，其并不是每月发放固定工资，双方之间形成的是劳务关系而非劳动关系，且其在死亡后家属已经享受到 ...

而非答辩人。而汝城县建设局《汝城县自来水公司产权制度改革实施方案》，已就工伤人员的医疗费和抚恤费等事项作出明确规定，并已按《方案》规定的标准对原告进行了 制度改革实施方案》第三条第五款变现资金的开支顺序第五项为：离退休人员和在职职工的工资和养老、医疗保险费。这也表明原告退休后的相关社会保险不是由答辩人 ...

许某某经营二年，……每月5日前交纳社内利润1417元，原社欠垫支建设费用及人员工资可予每月抵交利润，从承包之日起，社内不再承担任何站内费用 1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定：职工基本生活费用标准，省辖城市不 ...

月份原滑县化工厂根据县委、县政府文件精神开始进行改制，部分在职及离退休人员向县X组提出，要求将效益工资量化到个人进行发放，县X组织了两次专题会议， ，王某某向滑县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求开仑化工公司支付拖欠的效益工资、经济补偿和解除劳动合同以前的各项社会保险费用。滑县劳动争议仲裁委员会经审查， ...

，原告对以上证据的真实性无异议，但认为，上述证据反映的是原告过去调整工资的情况，与本案涉及的原告是否从事氩弧焊特殊工种的争议焦点无关。经 5年办理退休； 5、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号），证明上海市人力 ...

2、住院病历一份，出院证一份，医疗票据七张；3、护理人员工资证明两份，工资表四页；4、交通费票据若干，计515元；5、伤残鉴定书一份 确认原告王某某的各项经济损失为：医疗费x.48元、误工费7126.94元（原告王某某离退休从事家庭劳动，应当按照2009年城镇居民人均可支配收入x元/年×受伤至评残之日 ...

不存在向原告支付二倍工资及解除劳动关系赔偿金的情形。综上，《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的法律，原告作为离退休人员已享受劳动保险待遇， 劳务关系，不适用劳动法中关于未签订书面劳动合同而导致被告向原告支付双倍工资的规定。同样被告与原告解除劳动合同，被告无需支付劳动法意义上的解除劳动关系 ...

镇人民政府的规定，发放给被告的退休费。但由于泗洪县X镇人民政府交给原告发放工资的依据数额，是被告王某甲尚未退休，即1995年1—5月份的 人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》“确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，加快实现管理服务的社会化”的规定，原告归仁农机公司 ...

根据《办法》规定，你属于某部退养所指的对象。常德卷烟厂按《办法》的规定为你办理了内部退养手续，并移交到常德卷烟厂离退休管理处管理，你也实际到离退管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后 ...