原告某进修中心工作，担任课程咨询接待，双方签订了一年期的劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年底。2010年1月，被告升职为资深接待，双方签订 月发放的长期忠诚服务奖3300元。仲裁裁决如下：某进修中心要求汪某某返还2010年1月至11月发放的长期忠诚服务奖3300元的请求，不予支持。某进修中心 ...

职。该意向书“试用、辞职通知及解雇”条款明确：“本聘用意向书为无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方需要事先3个月向另一方发出通知（不包括任何累积年假 之后，原、被告签订了中文版劳动合同，约定合同期限为2008年9月18日至2010年9月17日，被告安排原告担任中国区合规总监一职。原告于2008 ...

请求。 经审理查明，原告原系被告单位职工，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年4月1日起至2009年3月31日止。原告在被告处工作至2008 ，因仲裁裁决未支持其申诉请求，原告不服诉至本院。 以上事实，有原告提交的劳动合同书、外来从业人员综合保险缴纳情况、仲裁裁决书及双方当事人的陈述为证，经庭审 ...

公交总公司成立分公司，一汽公司与二电公司合并成立上海市公共交通总公司第二分公司；1988年分公司拆散，原告留在上海市公共交通总公司第二电车公司（下称二电公司）。 1994 年6月30日，原告与公交总公司签订一年的劳动合同，期限至1995年6月30日止。合同期满后，公交总公司表示不再续约，原告对此不服。 ...

代理人莫XX，男，系被告员工。 原告祁XX与被告x有限上海分公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起了诉讼，本院依法受理后，决定适用简易 的岗位已不存在，为此被告建议原告赴新楼盘工作，并重新签订劳动合同，原告对此表示不予接受。 2010年1月28日，被告向原告发出员工通知书，要求原告带薪 ...

，原告一直加班加点，但被告从未支付过加班工资，亦未为原告缴纳社会保险。原告曾申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判令被告：1、支付2009年 2007年3月进入被告处工作，任副厂长一职，负责被告的生产经营。双方未签订书面劳动合同。2009年12月21日，原告向被告法定代表人董X发出电子邮件 ...

代表人谢某某。 委托代理人夏某某。 原告周某某诉被告上海某座椅有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外，原告提交2007年1月3日与上海某经贸有限公司签订的《大场生产基地宿舍住宿人员安全、 ...

原告上海XX物业管理有限公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年5月8日起至2012年5月7日，合同约定被告工资为4000元/月， 可能发生洗澡的行为，且洗澡行为无需经过被告同意或批准。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成 ...

地（略）。 法定代表人范某某。 原告宋某某诉被告上海某某物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月17日受理后，依法适用简易程序，由审判员马建红 审理终结。 原告宋某某诉称，原告于2007年11月9日起被招聘至被告处从事驾驶员工作，双方未签订过劳动合同，被告没有为原告缴纳过社会保险。被告处管理 ...

申请处理。后原告申请调解，被告仅同意按照欠条上的金额缓期支付。原告再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会以重复申请为由不予受理。故请求判令被告支付 2007年9月2日起建立劳动关系，但未签订过书面劳动合同。2009年2月20日，被告处法定代表人吴某某向原告出具一份“欠条”,确认欠原告人民币贰万 ...