22日期间的工资734.74元。上诉期间经上海市第一中级人民法院主持调解，双方于2010年1月21日达成调解协议，同日上海市第一中级人民法院出具（2010）沪一中民三 附加工资单、2009年2月10日代招聘教师中介费发票、案外人罗伶的职工登记表及原告与罗伶签订的《劳动合同书》、（2009）浦民一（民） ...

曾系郑州市紫荆山百货大楼的职工，后其与郑州市紫荆山百货大楼之间签订了为期一年的劳动合同，虽原告对该合同书上其签名不予认可并申请对该合同上的签名进行 事实依据并且被上诉人通过新闻媒介公告送达上诉人,被除名程某违法；一审法院关于申请劳动仲裁诉讼时效超时的认定依据错误；一审法院两次审理后的认定与中级法院的 ...

诉讼费用由被上诉人承担。 一、上诉人与被上诉人胡某某签订的《劳动合同书》为无固定期限，被上诉人不得擅自解除劳动合同。上诉人与被上诉人于１９９５年开始建立 前十二月的月平均工资为３５２４３．１７元，按被上诉人在上诉人处工作９年计算，违约金数额应为３５２４３．１７元×９月＝３１７１８８．５３元。根据劳动部 ...

5月3日向法院起诉，请求判令大塘供销社继续履行双方签订的《劳动合同书》并支付其1995年2月至1997年7月的工资及加班费各14500元、16216.8元； 日申请劳动仲裁时才主张补发工资的权利，应按现行的《劳动争议调解仲裁法》确定诉讼时效是一年。4、工资是否已经支付的举证责任不应当由上诉人承担。5、 ...

一审判决，上诉称：上诉人向某甲于2010年2月1日与被上诉人居委会签订了一份劳动合同书，被上诉人乡政府也在合同书上盖有公章，合同期限从2010 为终审判决。 审判长杨光福 代理审判员陈春亮 代理审判员向某蓉 二О一一年十二月十九日 代理书记员王慧 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...

共和国劳动合同法》施行后，双某仅在2008年5月1日签订了一次固定期限的《劳动合同书》（期限至2010年4月30日届满），不符合前述法律 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见 ...

、肖某、何某签订的三份劳动合同除履行的起止时间不同外，其余内容均相同。《劳动合同书》的主要内容为：一、履行期限三年。二、劳动者报酬、 、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。四、有下列 ...

、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同是合法、有效 七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

、自某、诚信、合法原则，经充分协商，签订了《劳动合同书》一份，约定：合同期限自2009年1月1日起至2010年12月31日止，被告陈某根据原告 合同，第三人农发行阎良支行亦未为被告陈某办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 2005年至2008年底，被告陈某工某由职介所发放。另，职介所因无法为被告陈某办理 ...

职务。2、2008年1月14日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定合同期限自2008年1月14日起至2009年1月13日止，每月工资为2000元，每月10日前以货币形式支付上月工资。3、被告于2008年8月被原告无正当理由开除，原告未向被告下达书面的辞退通知。 原审法院认为，被告称 ...