未签订协议为由拒绝不妥，内乡县农机公司在被告仲裁后不及时给各被告提供就业岗位也是不对的，但是被告也没有给原告提供正常劳动。（劳部发[1994]X号）《 改制需要按照规定统一安排的下岗待工，二人也未进入企业再就业服务中心，未签订基本生活保障和再就业协议，其不符合法律规定公司应支付生活费用的相关情形；且 ...

通过的《关于个人交纳养老保险费的办法》的议案中所规定的长期不上班人员、隐性就业人员应交纳全部社会保险费，保留工龄的安置处理意见相一致。该规章制度又未与相关 通过的《关于完善个人交纳社会保险费的办法》及盛某甲与万里公司签订的协议中，隐性就业人员和有固定收入及长期不上班人员的社会养老保险金应由本人自行负担 ...

付某证件交给学校，付某同年10月至2008年4月在该校学习，毕业后付某在学校签订一份劳动合同，马某某也在场，2009年8月，钟某某让付某鞍钢正门、听马某 收条上签字、按手印，并带着陈某人来到鞍山实验学校，赵和马某学校里面签了一个就业协议，马某诺把赵办成鞍钢一炼钢全体主体在籍工人、在2009年5月1日前 ...

江信公司请求判决确认其无需向杨某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、医疗费等各项工伤待遇。 杨某某原审时辩称， ，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期，应凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。本案中，杨某某受伤后共住院治疗8天 ...

为8个月，停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算基数均应按许昌市2O08年职工平均工资1548.42元／月计算，另 的证据，且被上诉人不同意质证，故本院无法采信。即使该协议属实且已履行完毕，因签订该协议时，被上诉人何某某尚未进行工伤伤残等级鉴定，对自身伤情尚 ...

的名字，原告的精神失常与我中心无任何法律上的因果关系。因就业安置协议书系被告开发中心与原告签订，且未按约定将原告安全妥善地送至用人单位，被告潘 一审查明事实基本一致。 本院认为，被上诉人黄某丁与原审被告河南金桥劳动力资源开发中心签订就业安置协议书，并交纳了劳务中介费用后，双方之间就形成了有效的居间合同 ...

，正值首都经济贸易大学长城旅游学院毕业学生就业实习期间，该校社会实践与就业办公室主任刘某甲负责联系学生实习与用人单位签订协议等有关事宜，刘某甲在向用人单位 认为，被告人刘某甲身为国家工作人员，利用职务之便，以单位名义与用人单位签订协议书，并使用假发票，骗取公共财物，据为己有，其行为已构成贪污罪。本案中 ...

月薪为人民币6，000元（含四金），上述恒荣公司聘任高某某职位系合法就业，受《中华人民共和国劳动法》约束；恒荣公司授予高某某该公司货代营业部的 “2002年7-8月份业务处理办法”一份，内容为：“一、7-8月份业务成本双方签订协议之后逐笔支付；二、7-8月份应收款至2002年12月31日前收回交公司， ...

，双方通过协商于2009年11月16日签订了解除劳动合同和工伤补偿协议，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计x元，扣除原告从河南省社保 其并未提供确凿有力的证据，且上诉人与被上诉人之间已就伤残补助金等事宜达成协议并履行完毕，因此，上诉人高某主张其提出解除劳动合同符合《劳动合同法》 ...

。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施办法》第二十 ...