被告公司的名义收受了客户1,500元，没有上交公司财务。关于综合保险，双方未在劳动合同中约定缴纳综合保险，原告也从未提出过异议，被告支付给原告的业务 法院主张拖欠工资100%的赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。关于加班工资及综合保险的请求，因原告直接向法院起诉，未经过仲裁前置程序，本院对此不予处理 ...

元及克扣工资8,900元及支付25%的补偿金5,450元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金960元及25%的补偿金240元；6、返还车辆牵引费700 .36元及25%的补偿金349.09元，被告同意支付，本院不再赘述。关于补缴综合保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务，被告未为缴纳2008 ...

令被告：1、为原告补缴2002年9月至2007年8月期间的综合保险费；2、支付解除劳动合同的经济补偿金6,720元（人民币，下同）；3、支付未提前1 十日内为原告王某某补缴2002年9月至2007年8月期间的上海市外来从业人员综合保险费； 二、被告上海某某木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王 ...

公司的员工，但是没有经过仲裁前置程序。双方已经签订书面劳动合同，合同约定原告的日工资为55元/天，综合保险已经缴纳，2009年2月至6月，被告借用 人通过银行转账方式向原告发放工资。 2009年4月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2007年5月8日至2009年4 ...

、补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元，被告确认总计扣发了原告工资9593.21元 内为原告陆x补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险费3093元； 四、驳回原告陆x其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果 ...

原告2009年7月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额13,200元；补缴2003年9月1日至2009年4月30日期间的外来从业人员综合保险费。 被告某印刷厂辩称，原告于1998年2月至被告处工作，双方曾于2002年签订了一年期限的劳务协议 ...

公司）签订了一份服务外包合作协议，该协议上也加盖了“上海某企业管理服务有限公司合同专用章”。原告自认已实际履行与友邦保险公司的合作协议。2009年7月13日被告 月的上海市外来从业人员综合保险金。 又查明，在（2010）普民一(民)初字第X号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且该份 ...

月6日出差住宿费1170元、餐费补贴315元、交通费162元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。 另查明，1、 年3月的上海市外来从业人员综合保险。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先，原告在A ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2008年12月至2009年9月的综合保险；2、支付2009年11月工资3,533元及25％补偿金883元；3、 本院不予支持。 关于经济补偿金，原告主张由于被告未缴纳综合保险，也未足额支付加班工资，故原告提出解除劳动合同，被告应按每月3,642元支付原告1.5个 ...

在原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作，实行计件工资形式，月工资不低于2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济补偿 2008年8月至2009年7月的综合保险；7、支付2008年9月1日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资2000元。上海市浦东新区 ...