医院的副院长，年薪x元，其收入明显高于本地区在岗平均工资标准，应以卫生行业在岗职工平均工资收入标准且不高于三倍为宜。陈某某诉请的医疗费x.07 是否具有驾驶资格3、原审认定陈某某的误工费、护理费、营养费、精神抚慰金计算标准是否有误各方当事人对原审认定的其他事实未提出异议，本院不再评述。针对上述争议焦点 ...

在交强险的限额内承担赔偿责任。对原告的误工费有异议，原告应当提供实际减少的工资收入证明。营养费没有依据，不同意赔偿。 经审理查明，2009年9月28日21 证据，本院不能按其诉请支持其误工损失。但可考虑按原告从事的教育行业的年平均工资标准计算，结合原告的伤情和医院出具的病假证明，本院酌情确认原告的误工 ...

因事故造成误工损失的相关证据，误工费不认可；营养费认可30元/天的标准计算90天，精神损害抚慰金认可5,000元。 经审理查明：2009年10 ，原告又未进一步举证，故误工费可以按照原告从事的相近行业2009年卫生行业平均工资70,548元/年的标准计算原告误工费。 营养费根据法医鉴定的期限结合原告的 ...

收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 13、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二 若干问题的解释》第二十七条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。” 18、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...

前往上海韦博进修学校调查取得的有关原告石某某固定收入为2,500元/月的标准计算误工费的答辩意见，本院也不予采信。经审理查明，原告石某某就职于上海韦博进修学校，该校从事教育培训工作，故本院参照2008年度上海市教育行业平均工资58,824元确定原告石某某的固定收入。 原告石某某实际减少的收入如何计算 ...

为此，请求：1、依法撤销原审判决，改判按顺德市企业平均工资标准计算经济补偿金。2、本案诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：一、被上诉人生产一直正常，只是制罐行业经营有淡季与旺季之分，被上诉人向一审法院提供的是2001年8月至2002年7月正常生产12个月工资表 ...

年的平均收入状况，原审判决按照受诉法院所在地相近行业上一年度职工某平均工某标准计算张某的误某并无不当。原审期间张某已向法院提交某交某用的 无效。”虽然财保澧县公司所提供的第三者责任险保险条款约定了医疗费用按照国家基本医疗保险的标准核定，但在该条款中，财保澧县公司免除了自己所应承担的责任，加重了投保人胡 ...

承担案件诉讼费。对医药费应当按照交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核定，超出部分由被保险人负担。原告请求的其他诉讼请求也应当有某法 收入情况，本院参照湖南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算，即按湖南省2010年度农林牧副渔从业人员的平均工资x元计算，根据重新鉴定的鉴定 ...

三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”本案中，张某乙从事的卷闸门制作安装属于制造业，但其在一审提供的证据不足以证明其固定收入，原判2010年度湖南省制造业平均工资标准计算张某乙的误某并无不当。3、护某。《最高人民法院关于审理人身 ...

企业股东，××环保公司真是准备解散注销的话,犯得着多次变更吗。三、上诉人工资的确定。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定 5天,参照上诉人解除劳动合同前12个月的月平均工资标准。被上诉人××环保公司应加付上诉人工资1345.47元〔2926.41元/月÷21.75天=134.55元 ...