驳回于某某要求与驻马店卷烟厂恢复劳动关系的请求。2、驳回于某某要求驻马店卷烟厂补发工资、福利费补贴的请求。3、驳回于某某要求驻马店卷烟厂赔偿精神损失费、 有关单位，使于某某未及时领取失业救济金及医疗补助金，按照有关规定，应予补发。原审所作判决正确，于某某上诉理由不足。驻马店地区中级人民法院于1999年 ...

数码超智公司工作，双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同，约定每月工资标准为2万元，其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超智公司自2007年4 超智公司于2007年1月至3月曾拖欠钱某甲的工资，补发工资时未给付经济补偿金，此请求是工资争议的组成部分，不应该要求二次仲裁而浪费诉讼资源；2 ...

劳仲裁字[2006]第X号仲裁裁决书，用以证明周某甲2005年度及以前的工资福利争议已经仲裁裁决，并发生法律效力的事实； 5、借据、利息催收单 、春节补助1080元、利润奖1728.21元、两呆手续费2411.56元，加上补发工资合计x.56元，扣除周某甲2004年和2005年个人所得税572.16元 ...

数码超智公司工作，双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同，约定每月工资标准为2万元，其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超智公司自2007年4 超智公司于2007年1月至3月曾拖欠钱某甲的工资，补发工资时未给付经济补偿金，此请求是工资争议的组成部分，不应该要求二次仲裁而浪费诉讼资源；2 ...

国家的相关法律、法规进行处理。”申请人属客家公司违纪下岗的职工，其下岗期间补发工资和赔偿金的请求不应得到支持。 综上所述，答辩人做出兴烟发(2005)X号 江某客家实业有限责任公司时，公司董事会对聘请被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告 ...

年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出 。 本院认为，本案争议焦点为：1、被告某公司是否应给原告王某补发工资7286元；2、被告某公司是否应支付原告王某经济补偿金65544元； ...

年4月6日向邓州市人民法院提起诉讼，请求确认与白牛乡政府存在劳动关系、补发工资并办理退休手续。邓州市人民法院于2006年7月24日作出(2006)邓法民一 ，孙某甲1970年由邓县X乡政府)郭庄大队党支部副书记调到白牛公社工作，工资由白牛乡政府发至2005年11月，双方未签订劳动合同。2005年11月 ...

某请求判令市国税局为其恢复工作，补发自1998年5月至恢复工作期间的工资，并加付25%的经济补偿金。 新乡市中级人民法院二审查明事实与一审判决认定的事实 。秦某依据《暂行规定》主张市国税局与其解除劳动关系违法，并要求恢复工作、补发工资及支付赔偿金、补缴养老保险、基本医疗保险和住房公积金的再审请求均不能 ...

作出卢劳仲案字（2009）第X号裁决书，裁决卢氏县木材公司向张某丙补发工资x元并为其补缴2000年1月至2008年7月的养老保险金。卢氏县木材 丙补缴的养老保险金应按养老保险金管某部门审定的数额补缴，上诉人所称应按实发工资20%计提养老保险金的诉求显属不当。一审认定判决驳回卢氏县木材公司的诉讼请求并无 ...

委员会作出卢劳仲案字（2009）第X号裁决书，裁决卢氏县木材公司向董某补发工资x元并为其补缴2000年1月至2008年7月的养老保险金。卢氏县木材 补缴的养老保险金应按养老保险金管某部门审定的数额补缴，上诉人所称应按实发工资20%计提养老保险金的诉求显属不当。一审认定判决驳回卢氏县木材公司的诉讼请求并 ...