意见打印件；5、协议书复印件。 被告辩称，原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张 主张权益超过了时某期间的理由，因原告称其未收到被告的解除劳动合同通知，被告也未提供证据证明原告已收到该通知，故本院对被告辩称的原告起诉超过时某 ...

某清（略）事务所（略）。 上诉人海城市海龙有限公司为与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服海城市人民法院（2009）海民一初字第X号民事 工资、延长工作时间工资及拖欠工资经济补偿金，支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金。海城市劳动争议仲裁委员会于2009年2月20作出[2008]海劳 ...

1,350元、交通费2,849元、住宿费3,825元；5、解除劳动关系，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金4,500元；6、原告为被告补缴2008年3 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因在上述期间，原、被告之间存在劳动关系，故原告 ...

为369、264、373、373、373、402元。2006年11月，双方解除劳动关系。同时查明，时集卫生院已经为颜某某在新沂市机关社会保险处办理了自 的保证书也表明了其不向被上诉人追溯核定退休之前的退休金，上诉人没有证据能够证明被上诉人采取了欺诈、胁迫的手段，或有乘人之危的情形，该保证书亦不存在无效 ...

年12月承担额外工作的工资补贴15,600元；支付解除劳动关系经济补偿金5,550元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月28日裁决被告支付原告 收益，原告认为工间操属于公司绩效考核内容，被告对此并不予认可，原告也无证据证明，故对于该10分钟工间操时间本院不认定为上班时间，据此，原告该项诉讼 ...

月28日成立，于2000年12月22日注销。住所地为南庄镇经济开发区，企业类型为集体所有制企业，法定代表人冯日广。南海隆丰装饰陶瓷有限公司于1992年9 、6的真实性予以确认，但证据6并不能证明双方劳动关系于2007年8月仍存在，本案双方的劳动关系解除系基于劳动合同期限届满；对于证据2，被上诉人佛山金 ...

、《劳动合同法》等规定，应当承担法律责任，特起诉至法院，要求：1、解除双方事实劳动关系；2、要求被告方支付2008年1月1日至2009年6月25日的 规定的情形，原告在劳动合同中自愿选择的劳动合同类型为固定期限劳动合同，故该合同是合法有效的合同，本院对该份合同予以采纳。对被告提交的证明，本院认为该证明 ...

原审法院查明，2003年2月16日，新时代公司与董某某签订劳动合同，合同约定，合同期限类型为一年，合同有效期自2003年1月1日起至2003年 了焦山劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书，裁决认定“双方没有办理劳动关系解除手续，双方依然存在劳动关系”，该仲裁裁决书已生效。由于新时代公司在双方存在劳动 ...

支付住院伙食补助费336元（32元×70%×15天）。张某乙提供的车票不能证明产生了1000元交通费，某某装饰重庆分公司同意支付200元交通费，故对张某乙要求 《实施暂行办法》中的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系的上年度全市职工月平均工资。某某装饰重庆分公司与张某乙之间的劳动 ...

了职工安置费x元。2005年8月29日，被告株洲金马运输有限责任公司成立，企业类型为有限责任公司（私营）。另据原告称，2009年12月份，原告杨某乙至株洲市 《失某保险条例》第十六条之规定，株洲金马运输公司应为上诉人出具解除劳动关系的证明，其未出具，属违法行为，但上诉人属于不享受失某保险待遇人员，株洲 ...