因种种原因未予安排，故厂里即安排原告回家休息待岗，等候安排，并与原告签订了休工协议。2007年新乡正华化工有限公司又改制为新乡神马正华化工有限公司， 社保关系转移手续违反了劳动合同法第五十条的规定，没有出具解除劳动证明对原告重新就业造成困难，劳动者办理档案手续的义务在被告。在庭审质证时，被告对劳动合同 ...

人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了胡某应发工资 关于原被告之间的劳动关系是否已于2008年9月11日解除的问题。2008年9月11日临颍支公司与胡某签订了《保险营销员保险代理合同书》该合同书 ...

。 三、原湖南省郴州市高亭司煤矿与原告是依法解除劳动关系，其已依法享受工伤待遇。 经查阅原湖南省郴州市高亭司煤矿档案，原告与该矿签订了《郴州市高亭司煤矿 责任公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利……。 原告胡某与原高亭司煤矿法定代表人均在协议上签名，并加盖了单位公章。2003年12月 ...

本院提交了以下证据材料： 1、第一被告XX科技公司和第二被告XX食品公司工商档案，拟证明二被告主体资格适格。 2、铜梁县劳动争议仲裁委员会《逾期未作出 因与原告发生工资待遇争议而未与原告签订书面劳动合同，原告因此申请解除劳动关系，依照相关规定，应认定原告非因本人意愿中断就业；由于第二被告没有为原告办理 ...

某在一审法院起诉称：鲁某于1996年至2010年在新兴公司从事工程档案、资料管理等工作，鲁某与公司签订了劳动合同，但公司一直未把合同交给鲁某，且多年 照片、岗位责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 一审法院认为 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

《养老人员挂靠新单位且不上岗协议书》，协议的内容是：“经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口 为其补发生活费并加发25%的经济补偿金。3、判令扶沟石油分公司按照其档案工资为其交纳“三金”（指养老保险金、医疗保险金和失业保险金）。 扶沟石油 ...

发放报酬都是通过开具劳务发票报账的。 原告单位的所有职工均签订聘任协议，并建立有职工档案和花名册，原告的职工花名册X有被告，原告也从来没有为被告发 、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会 ...

[2011]X号和106-X号仲裁裁决书各一份，以证明原告公司与被告已就解除劳动合同达成协议并履行完毕，原告公司对襄州劳人仲裁字[2011]106-X号 以后双方签订了无固定期限劳动合同属实。本院认为，被告提供的该组证据系被告人事档案的一部分，并当庭提交了原件，可以证明被告参加工作及入职原告公司的经过 ...

元（250元×14个月）；解除原告与被告的劳动关系，支付经济补偿金9000（1000×9年）；被告将原告的档案移至新乡市失业保险管理中心。 被告 收购，对企业进行改制。被告弘泰房地产公司未能按照“企业职工安置方案”，“补充协议”执行，为原告安置补办各项社会保险等。为此，2009年11月16日原告向 ...