不服原审判决，向本院提起上诉称：XXX隐瞒年龄，欺骗与XXX公司建立雇佣关系，试用期内，下班后不回家，私住值班室宿舍，清晨倒洗脚水时不慎摔伤，完全 开民初字第X号民事判决。 二、洛阳市XXX装饰工程有限公司于本判决生效后十日内支付XXX医疗费、误某、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金和 ...

路东的“包衣阁”服装店，趁店主王某接待其他客人之际，将被害人王某放在收银台抽屉内的700元现金和一部诺基亚5330型手机盗走。后李某甲将盗窃财物交贺某保管 郑州市X区X路X路交叉口向西300米路南其经营的爱莉莎内衣店，一个试用期内的导购员将其1070元现金及一部摩托罗拉V9手机盗走。 2、被告人李某甲 ...

条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可见反诉人的反诉是有 ，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高 ...

六十一条之规定，判决：一、河南朝阳钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内支付石家庄华海冶金科技有限公司货款12万元；利息x.08元；共计x.08元。案件 的诉讼权利；华海冶金公司供应的30吨转炉自动化控制设备存在严重的质量问题，在试用期内朝阳钢铁公司多次通知华海冶金公司到现场维修，华海冶金公司均未到现场 ...

家庭经营模式，被告温某系其二人雇佣的司机，该事故发生在被告温某于试用期内给其送货的途中。肇事车辆豫x小型汽车在被告保险公司参加了机动车第三者责任 敏死亡，死亡赔偿金x.26元/年×20年=x.2元，原告主张x元在合理范围内，本院予以准许。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的 ...

》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自某工之 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...

合格，乙方必须自行支付再次培训费用；在双方签订的《劳动合同书》约定的工作年限内，如发生下列情形，乙方应偿付相关的培训费用，并赔偿由此给甲方造成的一切 第某十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第某十六条有下列情形之一 ...

2033元，证词之间相互印证，本院予以认定；原告提交的劳动合同中没有约定劳动报酬，试用期内的工资比例、第十一条中的经济补偿金最多不超过十二个月的内容 5个月×1500元2个月×2033元＝x元），此款限本判决生效后十日内一次性付清； 三、驳回原告（反诉被告）湖南省云峰水泥有限公司的其他诉讼请求； 四、 ...

七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。且双方在劳动合同中明确约定 人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同解除或终止，被上诉人应在十五日内为办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动合同终止后，被上诉人应按上述规定 ...

2009年3月13日下午发生机械事故。因赵某某中午喝酒和违反厂规厂纪，违反厂内的操作规章制度，造成事故的发生，与上诉人无关，请求撤销原判，依法改判。 赵 个人开办的个体企业。该厂与赵某某未签订书面劳动合同，未办理工伤保险等。试用期内赵某某的月工资双方均认可为每月1200元。范某某于2009年6月1日 ...