袁立发厂长辞职后，每月工资再加400元，故原告8月工资为1500元（半个月加200元），9月工资为1700元。众鑫厂停产后，该厂尚拖欠原告工资3200 通知书》。在桂东县劳动局的要求下，该厂财务管理人员王某和将拖欠员工2008年7月至9月的工资进行了登记造册。2008年9月29日，原告及其他88名员工 ...

日袁立发厂长辞职后，每月工资加200元，原告8月工资为1400元（半个月加100元），9月工资为1500元。众鑫厂停产后，该厂尚拖欠原告工资2900元 通知书》。在桂东县劳动局的要求下，该厂财务管理人员王某和将拖欠员工2008年7月至9月的工资进行了登记造册。2008年9月29日，原告及其他88名员工 ...

，系该公司员工，住（略）。 原告熊某某（以下简称原告）诉被告XX财产保险股份有限公司湖南分公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 月1日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为原告要求 ...

工资的要挟，故涂某某不愿办理离厂手续不能作为太平洋公司拖欠工资的正当理由。第七，太平洋公司应对上班考勤和工时单价负举证责任，南海区劳动争议仲裁委员会 涂某某的上诉请求，维持原审判决。 上诉人涂某某在二审诉讼中向本院提交《辞职手续办理情况一览表》一份，证明涂某某工作表现良好，并无违反纪律行为。 被上诉人 ...

[2011]第X号受理通知书，立案受理了梁某的劳动仲裁申请。仲裁委受理了梁某的申请后，没有在规定的期限内对梁某的申请作出裁决，并于2011年9月5日作出 期间，某印务公司没有拖欠梁某的工资，并且还为梁某购买了长寿分红年金保险，在劳动合同法实施前就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险 ...

提交给被告的），证明原告提出辞职； 2、2009年5月22日通知书、2009年5月26日通知书，证明被告多次催促原告来公司办理工作移交手续； 3、2008 带薪休假，并做好记录；从2008年12月起，全体员工减薪20%，但减薪后不得低于最低工资。同月15日，被告与工会联合发出通知明确董事会扩大会议内容 ...

工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。多鲜乐公司拖欠2008年10月14日至2009年8月31日期间工资差额14,500元、2009年9月的工资 变化，企业业绩一路下滑，终至2009年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定的固定加班费的数额；且高某 ...

服公司和被告莱法公司已足额支付原告相应的工资和生育津贴差额。原告主动提出在厦门市缴纳社会保险费。原告主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的 未在法定期限内审结，原告诉至法院。 另查明，1、原告曾填写《中国员工社会保险人事服务信息表》，就社会保险选择在户籍所在地参保。原告2006年3月至 ...

，并非原告称的每月工资5000元。2、答辩人至今为止从未因家中急需用钱向原告提出过借款，也没有收到过原告所谓的3万元借款。3、答辩人已经就原告拖欠报酬一事向 反诉被告）为支持自己的主张向法庭提交如下证据：证据1、2009年1月21日原告公司员工赵文伟向原告借款3万元的借据一张，该借款3万元由赵文伟通过 ...