本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告于2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作 10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1 ...

本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告于2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作 10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1 ...

本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告于2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作 10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1 ...

本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告于2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作 10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1 ...

本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告于2005年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作 10月2日原告书面向被告提出辞工，被告表示同意，应视为双方一致同意解除雇佣关系，被告应结清工资予原告。被告在诉讼中提出，原告2005年9月1 ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人 人提出的诉求没有理据支持，恳请法院作出正确判决。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：梁某某与茂森精艺公司的劳动合同期于2002年12 ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人 人提出的诉求没有理据支持，恳请法院作出正确判决。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：高某某与茂森精艺公司的劳动合同期于2002年12 ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人 人提出的诉求没有理据支持，恳请法院作出正确判决。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：黄某某与茂森精艺公司的劳动合同期于2002年12 ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人 人提出的诉求没有理据支持，恳请法院作出正确判决。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：何某某与茂森精艺公司的劳动合同期于2002年12 ...

人双方约定的终止条件出现，其劳动合同即行终止。基于不再存有任何某佣与被雇佣关系，答辩人单位停工结业是不属于解除或提前解除劳动合同的范畴。二、上诉人 人提出的诉求没有理据支持，恳请法院作出正确判决。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：麦某某与茂森精艺公司的劳动合同期于2002年12 ...