特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某丁诉称并 的事实和有关标准，本院对刘某丁应享受的有关工伤保险待遇项目的数额认定如下：1、一次性伤残补助金14400元（1200元/月×12月）；2、一次性工伤医疗 ...

1.5个月本人工资=4030.5元；2、一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=x.8元；3、一次性工伤医疗补助金2686.97元／月×6个月=x.8 。二审查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕 ...

伤情为因工致残程度九级。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向 复查伙食费230元、支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金32,920元、支付2008年5月至2009年11月 ...

煤矿从事地面挂钩、取斗工作，如果三证人证明的内容属实，则曹某甲在井下受伤就不是事实，但三证人的证言显然不能否定被告证据四所证明的内容，故本院 就医所需交通、住宿费；（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不 ...

诉讼费由被告承担。 被告董某辩称，被告不是学徒工，在其他厂做工时就是日工资180元。仙游县劳动仲裁委认定的月工资5400元（每月用工30日）是 ）；二、被申请人（本案原告）支付给申请人（本案被告）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币29914.5元［（71.8岁月-35岁）×2318元×0.3 ...

，因此，仲裁委员会作出的仲裁裁决缺乏法律依据。另外，双方之间没有劳动关系，也就对工资没有约定，所以仲裁委员会认定的工资数额缺乏法律依据；并且，即使双方存在劳动 一某度职工月平均工资。因此，对于王某要求A公司支付一某性工伤医疗补助金和伤残就业补助金31740元的请求，法院予以支持。A公司虽对王某提交的《 ...

待遇人民币x元的问题无异议，本院予以确认。但双方对下列问题存在争议，现就该争议部分评判如下： 一、关于本案被告的工资数额问题。 原告认为，被告2009 按10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=x元。 综上，被告可享受的各项 ...

申请重新鉴定，2009年6月16日，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定王某某构成七级伤残。2008年7月-10月之间，因被告进行功能恢复治疗，原告未支付被告在 同意解除劳动关系实，原告就应该按照相关规定支付被告的相应的伤残待遇。据此，被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，本院予以支持。 ...

月即未到原告单位上班，应确认双方的劳动合同关系终止，被告有权主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告之伤情经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残 经承包装卸的负责人焦××手已支付被上诉人医疗费6000元，所以应扣除该笔费用，就其主张上诉人在一、二审审理期间均未向法庭提供有关证据，且被上诉人亦 ...

从事带锯加工时，被带锯锯去右手拇指和食指，经有关部门认定为工伤，并评定为八级伤残。因双方就有关赔偿事宜未能达成协议，被告于2008年10 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人法院关于 ...