上诉人主张从入职之日起至2003年1月的加班工资和经济补偿金的请求。结合被上诉人当月发放上月劳动报酬的实际情况，故上诉人主张2003年2月 58天。3.58天×21.51元/天×200％＝154.01元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间76.5小时。76.5小时×2.69元/小时×150％ ...

人主张从入职之日起至2003年1月的加班工资和经济补偿金的请求。结合被上诉人当月发放上月劳动报酬的实际情况，故上诉人主张2003年2月 .08天。5.08天×21.51元/天×200%＝218.54元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间60.5小时。60.5小时×2.69元/小时×150%＝ ...

上诉人主张从入职之日起至2003年1月的加班工资和经济补偿金的请求。结合被上诉人当月发放上月劳动报酬的实际情况，故上诉人主张2003年2月至 %=137.44元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间3.5小时的加班工资计算为3.5小时×4.13元/小时×150%＝21.68元。上诉人于2003年 ...

方式：1、每月上旬甲方根据上月完成的工程量（按完成的整层数）和包干单价结算。2、每月10日前支付结算的劳务工资总额的90％，支模 劳务后，已从被告湖南省XXXX有限公司永州舜德城市MALL商务写字楼项目经理部领取劳务工资为：3,299,345.29元，因此，被告湖南省XXXX有限公司尚欠原告刘XX永州 ...

在试用期满经考核称职月薪为6717元。甲方按月发放工作报酬，每月5日发放上月工作报酬。2010年4月29日公某被西亚斯学院派往美国做该院理事长陈 约定支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书； ...

、2009年8月至2009年11月被告个人应负担的社会保险费968元及被告工资的个人所得税140元。 本案审理过程中，被告表示：2009年11月的社会 ，每月的1日员工将自己做的上月工作记录交公司审核，公司每月5日发上月工资。 本院认为，用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣代缴劳动者个人承担的各项 ...

证明原告按照劳动合同约定向被告按时足额支付了2008年6月至2008年9月的工资； 5、2009年2月23日的仲裁庭审笔录，证明被告于2008年11月 的劳动合同，约定被告每月基本工资7000元。原告公司每月5日发放被告上月1日至月末的工资。被告在原告处最后工作至2008年11月21日。2008年12 ...

5日发上月薪水，并约定双方协商一致可以解除劳动合同； 4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的银行账户交易清单，证明被告每月工资6000 XX商务咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈XX垫付工资人民币3000元。 具有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行 ...

相应的举证责任应由原告承担。被告公司是每月15日发放原告上月的工资，原告2008年2月的工资应在2008年3月15日发放，至原告申请仲裁时，尚未 也可认为原告放弃了该待遇。故对于原告要求被告支付2008年4月人流期间的工资人民币1,100元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告为其补缴2005年10月 ...

，没有事实和法律依据。据此，原告请求人民法院依法判令由原告支付被告误工工资3644元，一次性伤残补助金9110元，一次性医疗补助金、就业补助金7288元，三项 内缴纳社会保险费。 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有 ...