劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。《上海市劳动和社会保障局关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（三）》规定， 年11月开始至2007年5月陆某某要求安排工作岗位之前，该段期间双方劳动关系处于中止履行状态，故计算经济补偿金年限时应当扣除该段期间。 综上所述，本院 ...

，被告经医院证明处于医疗休息期。 2007年7月5日，被告向上海市松江区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局经调查后，认为被告于2007年5月12 书面证据予以证明。本院认为，因双方均确认试用期月工资为1,500元，根据我国劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 ...

15,552.06元。、 另查明，2008年1月29日，（略）徐汇区劳动和社会保障局对原告作出批复，同意自2008年2月1日起至2009年1月31 以季为周期的综合计算工时工作制。 2010年5月27日，被告向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告：1、支付2006年6月6日至2009年 ...

某某发生争吵继而相互打架，原告构成轻伤。后原告申请工伤认定，（略）劳动和社会保障局于2009年10月16日作出南劳认（2009）字第XXXX号工伤 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员马建红 代理审判员吴海燕 书记员黄某...

日员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起月薪调整为8480元/月和奖金3500元/月； 19、2008年4月30日员工情况变动申请表，证明2008 5月交通费1500元；同意报销差旅费x.29元。4、被告向上海市浦东新区劳动和社会保障局就高级管理人员、外勤人员、推销人员岗位申请不定时工作制， ...

，被告通过银行转账的方式支付原告2008年11月6天的工某18,042.40元和2008年11天未休年休假工某45,624.46元。 2008年12月29日 月在x行动（XXX）任集团董事总经理。 2008年2月27日，上海市XX区劳动和社会保障局作出《企业实行其他工某某间制度的批复》，同意被告的高级 ...

日，原告在车间内搬运皮带时扭伤腰。2008年7月1日，上海市青浦区劳动和社会保障局认定原告所受伤害属工伤。2009年7月20日，被告通知解除 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第 ...

1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重 ...

月5日、2007年9月2日的两份合同是被告为原告办理就业证时向上海市劳动和社会保障局提供的，原告并不知情；2.自进入被告处工作后，原告一直要求与被告 被告的当庭陈述外，由原告提供的沪劳仲（2008）办字第X号裁决书、劳动合同两份、就业证予以佐证。 本院认为，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的 ...

在规定的期限内诉至本院。 另查明：2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告单位保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制至 要求享受同工同酬待遇，没有依据，本院采纳被告的意见。 原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告 ...