组担任物业顾问，双方签订期限至2011年6月30日的劳动合同，约定其基本工资为人民币960元，绩效奖金140元，另加佣金提成，被告为其缴纳城镇社会保险费 的补偿金，支付佣金提成2,395.44元以及扣押佣金的赔偿金，并要求不承担社会保险费个人承担部分。该委裁决：（一）、被申请人（即被告）应当自裁决生效 ...

原告在试用期不休息，长期加班，应当支付加班费。原告提供了劳动，被告应当按照单位规定支付销售提成和奖金，被告也没有为原告办理社会保险。被告应当支付原告的各项 年11月至2009年2月期间的社会保险费，被告承担单位应缴纳部分，原告承担个人应缴纳部分； 三、驳回原告姚某某其它诉讼请求。 本案受理费10元，由 ...

，10%交主办厂，作为主办厂集体福利基金使用；以后年度的全民扶持人员工资及奖金，均照上述原则办理。1994年，原告调入重钢公司，被作为扶持人员安排到集体 职工个人被告重钢建设公司也不能证明，即使通知了职工个人,也不能视为原告、被告重钢建设公司就劳动合同中劳动报酬支付的变更，被告重钢建设公司的答辩意见不 ...

医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]X号文件规定，实施了行业养老保险制度，不能 基数，只将工资单中的数额作为扣缴基数，而未将各种奖金、加班工资、助勤收入等纳入个人缴费基数。也未填写“职工养老保险缴费卡片”，压低职工个人 ...

某，董事长。 委托代理人宋丹晖，浙江九曜律师事务所律师。 上诉人杜某因劳动争议纠纷一案，不服杭州市X区人民法院(2000)杭西民初字第X号民事判决，向 、奖金的，而根据1997年被上诉人单位的市场部方案，如果他是市场部人员他是没奖金的，只有工资。其次，上诉人始终强调，他在与被上诉人签约前是由被上诉人的 ...

。5万元，而该厂员工当时的年平均收入为8千元左右；且陈某如到车间参加车间劳动，小河化工厂另需按车间工人工资的80%向其支付报酬。陈某在庭审中述称该2 权人应是华东工学院。陈某主张该科技成果是其自费完成，应属其个人非职务成果，其应获得相应奖金或以该科技成果参股的要求，因无相关证据证明，不予支持。 酸锌、 ...

证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、不予受理通知书，据以证明：原告曾去劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理。 被告质证意见为：1、对真实性无异议，但 款项4933元，就是其长期积累的账面个人欠款。 原告冯某质证意见为： 1、关于承包期间应当支付给王XX扩机一台和4000元奖金的事属实，但我承包没有 ...

2元（其中个人应缴部分x.2元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因 表，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度 ...

2元（其中个人应缴部分x.2元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因 表，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度 ...

2元（其中个人应缴部分x.2元），个人应缴部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因 表，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度 ...