证明。主要内容为：李某丁系其公司员工，2010年11月29日夜上班期间，眼部受伤，为工伤，其医疗费用由其公司承担。 6、李某丁和向前公司董事长张某 ，程序合某，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告济源市人力资源和社会保障局2011年5月13日作出的 ...

：朱xx与原告存在劳动关系且事故是在其下班回家的途中发生的；2、劳社部发（2004）X号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知。证明因事故发生地在我区， 三人在住所地和生产经营地均未办理工伤保险。 本院认为，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，用人单位 ...

近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第九条规定，社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、 ...

的情形，对原告靳某某的该主张，本院不予支持。对于原告靳某某认为劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》中已明确规定 支持。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫 ...

社会保障厅2004年11月1日豫劳社工伤[2005]X号转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第十一条“工伤职工所患疾病与工伤是否存在 被告行政行为程序合法，适用法律正确，应子维持。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决驳回 ...

审理了本案。上诉人豪仁公司的委托代理人陈某，被上诉人上海市青浦区人力资源和社会保障局(以下简称青浦人保局)的委托代理人徐守军，原审第三人张某乙及其委托 上诉人的上诉理由缺乏事实证据和法律依据，原审判决应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不 程某合法，依法应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...

》第十九条、《河南省事实（工伤保险条例）暂行办法》第十八条及中华人民共和国劳动和社会保障部第X号令《工伤认定办法第十四条的规定，被告对原告的主张不予 时间有异议；证据12与本案无关；对证据16有异议，事故发生时间不对，伤情只是眼部发涩并没有大的伤情，笔录时间与工伤认定是同一天，认为是事后补充的，对调查 ...

立案、调查、核实、提出改正意见，最后作出行政处理决定，行政程序符合劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》第十条、《郑州市社会保险稽查办法》第十二条、第十三 请求理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告中牟县人事劳动和社会保障局对原告郑州官渡医药有限公司 ...

的通知；〈12〉《中华人民共和国民法通则》。7、永荣局总医院的病员出院许可证。8、重庆市劳动局的渝劳发[1997]X号文件和劳动部的劳部发[1996]X号文件。 关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（四）项的规定，判决如下： 驳回原告徐某甲要求撤销被告荣昌县劳动和社会保障局于 ...