上述证据，已经双方质证，本院认为上述证据来源合法，与本案有关联性，能够作为本案认定事实的依据，予以采信。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告富发 ，这是不可质疑的事实。我国《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等 ...

作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 证据1、被告巫山县X组织机构代码证、事业单位法人证书，用于证明被告的主体资格及法定代表人身份。 证据2、2010年7月 劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字[2010]X号工某职工某动能力鉴定结论通知，认定原告廖某的伤残等级为四级。2011年1月5日，第三人向被告申请 ...

认定为工伤的复函》（渝人社函[2009]X号）和重庆市高级法某《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》（渝高法某[2009]X号），均不属于法某 逾期作出工伤认定，对该证据本院不予采信。 根据以上证据及各方当事人无争议的陈述，本院对本案事实作出如下认定： 第三人铜梁县XX中心为事业法某单位，具有 ...

劳仲案字（2009）第X号裁决书裁决原告与被告存在事实劳动关系。被告又申请工伤认定，西安市X区人力资源和社会保障局2010年4月30日以长人社工通 本单位因工出差伙食补助标准，可以《西安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》第十条规定的市内出差人员伙食补助标准每人每天30元的70%即21元支付，故，住院 ...

行政复议和行政诉某，该工伤认定产生法律效力。被告依法享受工伤待遇，由于原告没有为被告办理工伤保险，原告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和 伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，原告未举示本单位员工因公出差伙食补助标准，本院参照当地机关事业单位因公出差报销标准32元/天予以支持，故被告住院 ...

发包的工程仍然具有管理权，且林州公司与怓某直接签订有劳动合同，怓某提供的工伤认定、意外保险合同均证明双方存在劳动关系，故林州建筑公司主张某劳动合同法九十 医疗费的请求。关于怓某主张某住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条的规定，住院伙食补助费 ...

出院证》、《出院记录》、住院医药费专用收据、《门诊医药费专用收据》、《工伤认定决定书》、《鉴定结论通知书》及《超时未审结案件证明书》等证据以及当事人 本院参照重庆市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。参照《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的每天32元的标准，原告陈某甲的住院伙食 ...

11月24日被告童某向湛河区人事劳动和社会保某局提出工某认定申请。因被告提请的用人单位天q煤业公司副井无营业执照，湛河区人事劳动和社会保某局出具了 结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿被告童某一次性伤残补助金x ...

单位的出差伙食补助标准，故原告住院期间的伙食补助费应依照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的规定省内以12元/天计算，即264元（12元/天 陈述、应聘登记表、入职体检表、工资结算单、工伤补贴领取表、鉴定结论书、浏工伤认定（2008）51工伤认定决定书、出院小结、病历记录、医疗费发票、浏 ...

原告诉讼涉及的实体权利，应该适用人事仲裁解决。马某民是因病死亡，不属于工伤死亡，并且是临时工，其死亡应该有别于因公死亡，不能按照国有企业正式职工 面向社会聘用的工作人员等。马某民作为甘州区电力局的农电工，并不属于具有国家事业单位编制的工作人员。按照劳动部办公厅《关于临时工等问题的请示》的复函(劳办发〔 ...