工作时摔伤，后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动关系的裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 本院 工程系原告发包给彭XX，被告与原告之间也不存在建立劳动关系的合意，被告与彭XX之间系无效的劳动合同关系，因此，被告要求确认原、被告之间存在劳动关系， ...

重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系，仲裁委于2012年3月30日以原告已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。现我向法院起诉请求确认我与 原告在事故发生后提出工伤赔偿请求时已提出解除劳动关系的要求，而且原告现已达退休年龄，请求驳回原告的诉讼请求。 本院认为，被告重庆市典盛建筑劳务有限公司 ...

萍，巩义市148法律服务所法律工作者。 原告巩义市恒通耐火材料有限公司诉被告刘某丁确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月12日立案受理。依法由审判员杜占 电击伤。后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动关系的裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 ...

年3月8日出院；被告蔡XX于2011年3月15日申请，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月27日作出奉节劳仲案字（2011）第X 被告的诉讼主张该院不予支持；原告奉节县XX煤炭有限公司请求确认本案原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求依法成立，该院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

机头时，将右前臂绞断。郭利强支付了住院期间的医疗费用。2012年2月9日栾川县劳动人事争议仲裁委员会裁决周某和洛阳市福泰建筑劳务有限公司之间存在 实际是为洛阳市福泰建筑劳务有限公司提供劳动，故双方应为劳动关系。该公司请求确认双方不存在劳动关系的证据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。2011年11月11日栾川县劳动人事争议仲裁委员会裁决王某和栾川县富源矿业有限公司之间存在劳动关系，该公司不服诉至本院，请求确认两者之间不存在劳动关系。 建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这说明建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。王某在栾川县富源 ...

生活费给职工。原告于2011年6月2日向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告有劳动关系，该委以过仲裁时效为由不予受理，原告不服裁决，起诉来 的劳动关系应截止于2003年8月20日。原告要求确认与被告至今存在劳动关系的理由不成立。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、《最高某 ...

违反公司的劳动纪律，也未收到解除劳动关系的处理决定。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。故起诉要求：确认原被告从1994年2月10日起至今存在劳动关系。 给职工。原告于2011年6月2日向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告有劳动关系，该委以过仲裁时效为由不予受理，原告不服裁决，起诉 ...

就赔偿问题分歧较大，协调未果。被告李某就双方存在事实劳动关系于2011年2月21日向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2011年3月24日作出巩 给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。本案中，被告李某在常朝鹏承包的 ...

给职工。原告于2011年6月2日向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告有劳动关系，该委以过仲裁时效为由不予受理，原告不服裁决，起诉来 的劳动关系应截止于2003年8月20日。原告要求确认与被告至今存在劳动关系的理由不成立。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、《最高人民法院 ...