，董事长。 委托代理人孙颖，上海得勤律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决， 办法》(以下简称《外派支援办法》)中4.2.4条规定，担任“店总经理”或“资深经理”(含)同级以上职务者，不核发支援津贴。 原审法院又查明，康仁乐购 ...

委托代理人李某某。 被告张某某。 委托代理人王某某。 原告某某公司诉被告张某某劳动合同纠纷一案，于2009年12月29日向本院起诉。本院受理后，依法由 会议决议。证明公司的各项规章制度经过民主程序制定且被告也是知悉的。 3、人事管理制度、员工考勤管理规定、员工奖励与惩罚条例、公司请假休假管理规定。证明 ...

以下简称“xx公司”）申报建筑企业资质中的组成人员之一，拥有工程师职称及三级项目经理资质。2004年5月，上海xx建筑安装工程有限公司（以下简称“xx公司”）为 年5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日 ...

。 法定代表人侯某，经理。 委托代理人路某某、郭某某，公司职工。 原告王某某诉被告河南华安建设有限公司（以下简称“华安公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理 在原告诉讼期间，被告称未收到工伤认定通知书，经原告申请，本院到焦作市中站区人事劳动和社会保障局进行调查取证，该局的工伤认定通知书送达回证上明显载明， ...

（一审原告）漯河市XX鞋业有限公司。 法定代表人袁XX，该公司经理。 被上诉人（一审被告）漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX，该局局长。 上诉人 条例》第二十一条第二款规定，本案即使存在劳动者与XX鞋业公司发生纠纷，应当按照劳动争议或诉讼途径解决，郾城人劳局无权直接作出处理决定的理由 ...

于2011年1月26日终止。 2011年2月23日，郭某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2010年10月20日至2011年1月 基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员 ...

上诉人（原审被告）灵宝市鑫茂矿业有限责任公司。 法定代表人秦某，该公司经理。 委托代理人刘东盛、靳某某，河南华灵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）灵宝 2009年9月28日，赵某以双鑫公司为被申请人再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限 ...

原告陕县恒康铝业有限公司。 住所地：陕县X区。 法定代表人戴某，该公司经理。 委托代理人崔金春，河南陕州律师事务所律师。 被告员某，男，X年X月 、张某乙，河南崤山律师事务所律师。 原告陕县恒康铝业有限公司诉被告员某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕县恒康铝业 ...

王某业有限公司（以下简称科王某业公司）劳动争议纠纷一案，2010年11月26日原告汪某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年6月7日，鹤壁市 科王某业有限公司章程1份，证明：原告汪某虽是被告科王某业公司的经理，但只有经营实施权，无决定权； 8、河南科王某业有限公司企业法人营业执照、 ...

元的医疗费、假肢费。后原、被告之间因赔偿问题产生纠纷。2011年1月11日，被告向郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定原、被告之间存在 本案中，被告李某虽未与原告郑州长建起重设备有限公司签订书面劳动合同，但其提供了原告公司副经理常万里签字的“2010年3月份一车间工资表”一份及相关 ...