规定，判决：一、被告昆明汇都经贸有限公司于本判决生效之日起15日内赔偿原告医疗费304.66元、误工费2760元、护理费240元、住院伙食补助费135元、 保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动 李某某、佛山市南海岐丰钢管有限公司应于本判决发生法律效力之日其十日内赔偿谢某某的损失共计x元，其中陈某某承担3546.6元，李某某承担7093.2 ...

责任。 二审查明的事实及采信的证据与原审判决一致。 本院认为，我国法律明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该规定即包括雇主对 针对彭某乙未尽小心谨慎义务存在的过失已作出明确认定，且确认其自行承担20%的赔偿责任，故上诉人彭某甲的该上诉主张实际在原审判决中已经得到支持，本院 ...

的事实，有庭审笔录佐证，足以认定。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 丧葬费、生活费、抚养费等，共计人民币６７９９７．６９元；上诉人刘某甲负连带赔偿责任。 一审诉讼费４１６１元，由被上诉人蔡某某负担２４９６．６０元，由上诉人 ...

和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大 大连和昆明产生了6060元的交通费，本院对该项费用予以支持。 关于原告提出要求赔偿住宿费和误工损失的诉讼请求。 诉讼中，原告并没有举证证明该损失的成立， ...

无异议。交通费无票据有异议。2010年8月10日原告提起诉讼，请求被告赔偿医疗费52270.41元，误某2403.50元，护理费3038.60元，住院伙食补助720 准为3388.47元。 原审法院认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动证明人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。根据原、被告在庭审中的陈某和 ...

被告林某乙垫付医疗费12000元，实际损失只有142486元，其中被告郭某丙作为雇主应承担70%的过错责任，其余30%的过错责任理应由二原告自行承担。请求依法驳回 、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成 ...

一致 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。对于吴某乙海 海的死亡与从事雇佣活动无关，故原审判决认定刘某对吴某乙海死亡应当承担雇主责任并不违反法律规定。 关于吴某甲、吴某乙诉讼主体是否合法问题。根据吴 ...

度城镇居民人均纯收入x.83元×20年×10%+另外预期增长10%=x.66元），精神损害抚慰金8000元。由于被告陈某乙驾驶属被告某某所有的闽x轿车造成 、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

答辩。 被告中国平安财产保险股份有限公司本溪中心支公司辩称：在保险范围内合理部分同意赔偿。误工费要提供减少收入的证明，护理费应按每天43.10元计算、伙食补助费为 所雇佣的司机，根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任的相关规定，被告孟某 ...