其仲裁时效远远超过了法律规定的申诉时效，他的申诉请求依法不应支持。（二）、二原告和被告魏某某之间没有事实上的劳动关系，根本不应当与被告签订任何劳动合同。 将其分配到其下属单位临颍县第一塑料制品厂，而临颍县第一塑料制品厂系有独立法人资格的企业法人。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和 ...

，没有确凿的证据证明被告为临时工，具体来某：①双方没有订立书面劳动合同或其它可以表明劳动关系存在的协议或契约。②被告提供的证据证明效力较差，表现在： 关系。我国劳动法第二条已明确规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。从该条规定中可以看出，法律只 ...

签订劳动合某的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实，足以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 第某人罗某 行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

签订劳动合某的法律责任。关于原、被告之间的劳动关系，有部分劳动者举出的“工作证”及其他劳动者的证言证实，足以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 第某人罗某 行为违反了建筑行业禁止性规定，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第某条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

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